ADCAP
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About ADCAP
Associação dos Profissionais dos Correios, que defende os interesses coletivos de seus associados, empregados dos Correios. Canal com objetivo de divulgar todas as notícias e ações da ADCAP.
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*Maurício Lorenzo - 37 participa do Programa de Certificação Profissional para Conselheiro de Administração do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC,* tendo recebido o Certificado para Conselheiro de Administração Experiente – Selo CCA+ IBGC, (ciclo 2023-2026) destinado a profissionais que exercem ou já exerceram mandatos como conselheiros de administração e demonstram experiência e capacidade de contribuir efetivamente com tal órgão. Maurício também compõe o banco de certificados do IBGC, que pode ser consultado no endereço https://www.ibgc.org.br/destaques/oficial-certificacao-certificados-ibgc *Eleições CA:* *Vote no Conselheiro certificado e experiente.* *Vote Mauricio Lorenzo - 37.* ✅ Fase de Votação: 1º Turno Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
*Eleições CA: Dialogando com o candidato ao Conselho de Administração* ➡️ Entenda porque é *importante ter um empregado da Empresa no Conselho de Administração nos Correios.* *A ADCAP apoia e vota em Maurício Lorenzo - 37 ✅* Confira no link abaixo, a participação completa do candidato, na live da ADCAP: 📍 Pelo Youtube da ADCAP Nacional: https://www.youtube.com/watch?v=7lSXyaweU_4 ✅ Fase de Votação: 1º Turno Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
✅ Fase de Votação: 1º Turno Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
*ADCAP decidiu ingressar com medidas contra o fim do teletrabalho, suspensão de férias, redução de jornada e salários dentre outros* _A Associação definiu que além de abrir negociação em nome dos seus associados junto a diretoria de pessoas ingressará com ações coletivas em todos os temas em que houver ofensa a direitos consolidados._ Nº 264 - 15/05/2025 Em atenção às solicitações e contatos dos associados com relação as medidas de redução de custos na gestão de pessoal, informamos que a ADCAP concluiu a adoção de diversas medidas no âmbito administrativo e judicial visando preservar direitos dos trabalhadores. Lembramos que todos os estudos internos e externos, de conhecimento da ADCAP, demonstram que a adoção do teletrabalho reduz custos e aumenta a produtividade, considerando as atividades passiveis desse tipo de atuação. O uso de espaços físicos, equipamentos e serviços de rede pessoais, custeados pelos trabalhadores, são alguns exemplos, objetivos, de redução de custos para a Empresa, além dos tempos de deslocamento e custos de transporte. A flexibilidade e a fixação de metas de trabalho são elementos motivacionais importantes também a serem considerados. Da mesma forma, medidas de suspensão de férias devem respeitar limites legais e compromissos já assumidos pelos trabalhadores, em garantia, inclusive , da harmonia familiar. A redução da jornada com redução de salários deve ser medida que respeite o interesse e direitos dos trabalhadores e não pode ser objeto de pressão ou assédio. Lembramos, ainda, que não devem ser assinados documentos pelos trabalhadores sem prévia análise e, caso necessário, procurem orientação jurídica específica, por meio do endereço [email protected] Por fim, importante compreender que em ações individuais o associado ingressa em juízo em nome próprio, sem representação da ADCAP, enquanto nas ações coletivas a ADCAP substitui o conjunto de associados. O ingresso de ação individual implica renúncia tácita à ação coletiva. Manteremos os associados informados da evolução das medidas. Direção Nacional da ADCAP.
*ADCAP apoia medidas de recuperação dos Correios* A ADCAP participou de matéria jornalística onde foi questionada sobre a extensão do PDV promovido pelos Correios como medida para recuperação financeira. Sobre esse tema o presidente da ADCAP informou que entende ser importante programas de renovação do quadro de colaboradores, mas que além de medidas para redução de gastos, é necessário divulgar, com clareza o planejamento e iniciativas de modernização dos Correios para que os colaboradores tenham confiança no futuro da Empresa. A ADCAP enfatizou que, considerando a divulgação dos resultados do balanço de 2024, com prejuízo de mais 2,6 bilhões os trabalhadores estão inseguros e apreensivos com relação ao futuro dos Correios e dos empregos. Quanto aos resultados de prejuízos acumulados nos últimos anos, apesar de reconhecer a perda de eficiência pelos baixos investimentos dos últimos anos, a ADCAP chamou a atenção para que não se pode limitar o entendimento de que isso se deve, exclusivamente, a esses fatores ou a redução da remessa de correspondências, que fatores ligados a ineficiência do planejamento e implementação de medidas de melhoria dos negócios e de produtividade são razões relevantes e influentes para os números apresentados. A ADCAP tem insistido que é preciso adotar medidas emergenciais para resolver o problema de fluxo de caixa dos Correios. Para tanto, há necessidade de posicionamento político do Governo Federal no sentido de capitalizar a empresa com recursos substanciais para sua modernização, seja via aporte direto como acionista único ou via recursos inclusos no orçamento da União. A literatura registra que todos os grandes Correios do mundo passaram por esse momento de transição e a maioria superou esse estágio utilizando seus ativos imobiliários e ativos intangíveis para financiar essa modernização e hoje são empresas competitivas e lucrativas nos mercados em que atuam. Na entrevista realizada, e que por questões de edição não foi apresentada, a ADCAP esclareceu que acredita no futuro promissor para os Correios pois ele atua em segmento da economia em forte expansão. O sucesso dos Correios depende de investimento expressivo em novas tecnologias, que pode ser feito por seu acionista ou por parceiros privados. Entretanto, para que esses investimentos sejam realizados há necessidade de o Governo Federal reconhecer e acreditar nas lideranças da empresa e na capacidade de implementá-las, bem como dessas lideranças levarem ao mercado projetos de negócios, consistentes, que garantam retornos para os investimentos. Os trabalhadores dos Correios têm dado seguidamente sua cota de contribuição, com grande sacrifício em suas vidas. A ADCAP espera que mais uma vez não sejam os únicos a pagar uma pesada conta. ➡️ Assista a matéria na íntegra: https://www.youtube.com/watch?v=F6ocJFR9QaY Direção Nacional da ADCAP.
*Eleições CA: Dialogando com o candidato ao Conselho de Administração* ➡️ A importância ter um Conselheiro experiente e que já atuou no Conselho de Administração nos Correios: *Maurício Lorenzo* reúne a experiência e o respeito necessários para ser essa voz ativa e influente. Sua trajetória nos Correios é marcada por um profundo conhecimento da empresa e de suas dinâmicas, construído ao longo de anos de dedicação. Ele conhece os desafios e as necessidades dos trabalhadores, e sua reputação só fortalece o cargo com um representante dos colaboradores do correio no conselho de administração. *A ADCAP apoia e vota em Maurício Lorenzo - 37 ✅* Confira no link abaixo, a participação completa do candidato, na live da ADCAP: 📍 Pelo Youtube da ADCAP Nacional: https://www.youtube.com/watch?v=7lSXyaweU_4 ✅ Fase de Votação: 1º Turno Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
*Associados em teletrabalho devem ingressar com processo no SEI* Nº 265 - 19/05/2025 Aos associados que estão em teletrabalho, como antecipado, além das medidas judiciais em andamento, em contato com a área de gestão de pessoas, recebemos informação que para os trabalhadores que possuem situações especiais, devem ingressar com processo no SEI, explicando sua situação específica: por exemplo, acompanhamento de filhos ou genitores que exigem cuidados especiais e encaminhá-lo à DIGEP diretamente. Cada caso será analisado conforme cada situação. É importante que os associados, que tenham situações especiais, ingressem com seus pedidos o quanto antes. Quanto a suspensão e o cancelamento do retorno ao trabalho presencial de modo geral, além da medida judicial em nome de todos os associados, estamos dialogando com a direção dos Correios no sentido da revisão da iniciativa, dada as vantagens de economicidade para a empresa com a manutenção do teletrabalho. Importante que na *Eleição para o Conselho de Administração, de 20 a 26 de maio, os trabalhadores votem Maurício Lorenzo número - 37* para fortalecer nossa luta. Direção Nacional da ADCAP.
*⚠️ Eleições CA: Amanhã começa a votação!* *A ADCAP apoia e vota em Maurício Lorenzo - 37. Aqui você pode conferir as propostas do candidato.* Fase de Votação: 1º Turno ➡️ Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
*Eleições CA: A ADCAP e Tânia Munari - Associada da ADCAP Brasília apoiam e votam em Maurício Lorenzo - 37* ✅ Fase de Votação: 1º Turno Período de votação (on-line): 20 à 26/05 Pelo: https://ca.eleja.com.br/ *#Compartilhe* Direção Nacional da ADCAP.
*ADCAP analisa medidas de contenção de custos dos Correios* Nº 263 - 13/05/2025 Em atenção às solicitações e contatos dos associados com relação as medidas de redução de custos na gestão de pessoal, informamos que a ADCAP está analisando as medidas adotadas para atuar com as providências cabíveis. Inicialmente, esclarecemos que todos os recentes estudos internos e externos, de conhecimento da ADCAP, demonstram que a adoção do teletrabalho reduz custos e aumenta a produtividade, considerando as atividades passiveis desse tipo de atuação. O uso de espaços físicos, equipamentos e serviços de rede pessoais, custeados pelos trabalhadores, são alguns exemplos, objetivos, de redução de custos para a Empresa, além dos tempos de deslocamento e custos de transporte. A flexibilidade e a fixação de metas de trabalho são elementos motivacionais importantes também a serem considerados. Desta forma, e também em relação as medidas de suspensão de férias e redução da jornada com redução de salários, a ADCAP está avaliando medidas administrativas e jurídicas pertinentes a cada situação. Em caso da adoção de medida judicial, esta será em caráter coletivo visando salvaguardar os direitos e interesses dos associados atingidos com tais restrições. Pedimos aguardar novas informações sobre o tema. Direção Nacional da ADCAP.