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‼️ *NOVEDADES ESCISIÓN OSFI TRAS REUNIÓN SOLICITADA POR UGT* ‼️ 🗓️ *Fecha de creación* : 30 de mayo, fecha a efectos laborales 1 de junio. 🧐 *Motivo del retraso* : no profundizan, dicen que es normal en este tipo de operaciones complejas, pero que todo sigue igual *MASORANGE 50%, INVERSORES 40% y VODAFONE 10%* . 🤝 *CONVENIO COLECTIVO* : gracias a *UGT* , que ha conseguido en las actas del Convenio de Grupo Laboral que la empresa incluya a las nuevas sociedades, toda la plantilla tendrá garantizada sus condiciones de convenio y pertenencia al Grupo Laboral. 💬 *Seguridad Social* : recibiréis un SMS con la baja de *OSFI* y alta en la nueva sociedad. Puede haber días de demora entre uno y otro. 🤑 *Nómina, notas de gasto, ayudas sociales, plan de pensiones* ...: todo se mantiene y debería estar en la nómina de junio el nuevo pagador, aunque si se retrasa no tiene impacto. El resto de cuestiones no cambian, y se formalizará en la Comisión del Plan de Pensiones las nuevas sociedades incluidas.
‼️ *ESCISIÓN DE OSFI: reunión para este jueves* ‼️ 🗓️ La empresa acepta la petición de *UGT* de tener una reunión inmediatamente y nos veremos el jueves. 🗣️ Os mantendremos informados.
*UGT* valora positivamente la aprobación del real decreto que permitirá anticipar la edad de jubilación en actividades especialmente penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres https://www.ugt.es/ugt-valora-positivamente-la-aprobacion-del-real-decreto-que-permitira-anticipar-la-edad-de
‼️ *SE REACTIVA LA ESCISIÓN DE OSFI* ‼️ 🗣️ Según acaba de informar la empresa la fecha *efecto será el 1 de junio.* 👥 Acabamos de pedir una reunión para: - Explicar el motivo, o motivos, del retraso. - Incidir en la necesidad del proyecto. - Punto de situación respecto al inversor, Vodafone... 💪🏻 *RECORDAD* : gracias a la negociación de *UGT* en la mesa del convenio, y a pesar de estar solos frente a la empresa defendiendo a la plantilla de OSFI y a la de MásMóvil Broadband, hemos arrancado a la empresa el compromiso (firmado en acta) de que: *esta operación no afecta al convenio, y todas las personas trabajadoras estarán bajo su paraguas ya que las nuevas sociedades NETCO FTTH, MASBUSINESS... serán parte del Grupo Laboral.*
