قناة البورد العربي للتدريب Arab Board chanal
3.8K subscribers
About قناة البورد العربي للتدريب Arab Board chanal
قناة البورد العربي للاستشارت والتدريب قناة تخصصية تنشر كل جديد في التدريب.
Similar Channels
STOCK WALE BHAIYAA LEARNING GROUP
التلفزيون العربي - إيران
التلفزيون العربي - العراق
قناة خدمة وينك
30% club 💼
التلفزيون العربي - مصر
قناة العمانية
عَااݪـࢬ غَاامِضِ🩺💙
قناة أهل البيت العلمية(( قاب ))
منصة العالمية للتدريب والتطوير📚🥰
Govjobs.lk
قناة منصة خطاوي للتدريب والاستشارات وبناء القدرات
قناة علم النفس وتطوير الذات ⚙
Arabic Dragon | التنين العربي
قناة جيل وعد الآخرة
Swipe to see more
Posts
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رابط كشف حضور ندوة الذكاء الاصطناعي والاعلام الرقمي الشامل افاق التطوير 23 مايو 2025 https://arbboard.com/index.php?page=filescenter&view=file&id=154 رابط الشهادات لندوة الذكاء الاصطناعي والعلام الرقمي الشامل افاق التطوير 23 مايو 2025 https://arbboard.com/index.php?page=filescenter&view=file&id=153 الشهادات مرتبه حسب بلد الإقامة مع تحيات إدارة البورد العربي للاستشارات والتدريب والتنمية البشرية
. *حضوريا في دولة الكويت* 📆 21 إلى 30 / 6 / 2025 ══════════ البورد العربي للاستشارات والتدريب والتنمية البشرية المتخصصون بامتياز في *إعداد وتدريب المدربين* وملتزمون بجودة التدريب يعقد ✅✅ البرنامج الذي حقق نجاحات متتالية في مختلف الدول العربية برنامج إعداد وتدريب المدربين 📜المدرب المعتمد 📜 ══════════ 👍🏼 يشرف على البرنامج وينفذه د. أحمد البدري رئيس البورد العربي للتدريب بمشاركة نخبة من المدربين العرب ══════════ 🚋 مكان الدريب يحدد لاحقًا 🕰️ الوقت 5:00 - 8:30 م ══════════ 🔵🔵 الرسوم : 🔗 في الكويت 445 دينار خصم 50 % للمسجلين قبل 10 / 6 / 2025 ☑☑ الرسوم شاملة الشهادات + الحقيبة التدريبية + كتاب المدرب العصري (نسخة إلكترونية)+ كوفي بريك أثناء التدريب ══════════ افتح الرابط)للاطلاع على التفاصيل https://drive.google.com/file/d/1Pf7zKB5zq6eY0vnqUn5Y326eT_ZIkYVm/view?usp=drivesdk ══════════ للاستفسار اتصال مباشر من دولة الكويت 66677103
. *كاريزما الملابس* *ملابسك تؤثر في مزاجك ونجاحك* الجزء الأول 🖊️ كتب د. أحمد صالح البدري* 🇾🇪 طيب الله أوقاتكم اليوم أكتب لكم عن الكاريزما وأخص هنا كاريزما الملابس ينظر العديد من الناس إلى الملابس على أنها مجرد قطعة قماش ، ولكن خبراء علم النفس لهم رأي آخر .. يقولون أن الملابس تلعب دورًا فعالا في تشكيل مزاج الشخص اليومي . ويوضح علماء النفس 6 طرق تؤثر بها الملابس على مزاجنا العام . *الشعور بالقوة* أظهرت نتائج بحث أن من ارتدوا ملابس العمل الرسمية كانوا أكثر قوة وسيطرة على الوضع ، مقارنة بنظرائهم الذين ارتدوا ملابس غير ملائمة . *نقاء الفكر* بالإضافة إلى الشعور بمزيد من القوة ، فقد وجدت الأبحاث أيضا أن الأشخاص الذين ارتدوا الملابس الرسمية من الممكن أن يكون لديهم المزيد من الأفكار الإبداعية وتكمن العلماء أن الطريقة التي ترتدي بها ملابسك من الممكن أن التغير فهمك الأشياء والأشخاص والأحداث من حولك ، ما يثير أفكارا جديدة ومبتكرة ووجهة نظر جديدة . *وضوح الذكاء* هناك ملابس مرتبطة بالذكاء مثل المعاطف البيضاء للطبيب أو زي الطيارين، والتي لا تسهم فقط في إبراز الرشاقة، وإنما في نسبة الذكاء أيضا. ——————— *رئيس البورد العربي للاستشارات والتدريب الأمين العام للمنظمة الدولية للطب البديل والتكميلي 30 مايو 2025 - الكويت 🇰🇼
. *ميتا كاريزما (3)* ما وراء الجاذبية الظاهرة 🖊️ كتب د. أحمد صالح البدري* 🇾🇪 ——————— نواصل اليوم هذا الموضوع الجميل كيف تتجلى الميتا كاريزما؟ الشخص الذي يتمتع بميتا كاريزما لا يكتفي بإبهار الآخرين، بل هو يغيرهم للأفضل. تأثيره لا يقتصر على المواقف الاجتماعية، بل يمتد إلى جميع جوانب حياته وحياة من حوله. بعض الأمثلة: - ليس بالضرورة أن يكون الأكثر صخبًا: قد لا يكون الشخص الأكثر حديثًا في المكان، ولكنه الأكثر تأثيرًا عندما يتحدث. كلماته تحمل ثقلًا ومعنى. - يبني علاقات قوية ودائمة: بدلاً من العلاقات السطحية، تنمو علاقاته على أساس الثقة المتبادلة والاحترام العميق. - يلهم التغيير الحقيقي: يدفع الآخرين لا لاتباعه بشكل أعمى، بل لتطوير أنفسهم وتحقيق إمكاناتهم. - يصمد أمام التحديات: عندما تواجهه الصعاب، تظهر ميتا كاريزمته في قدرته على الحفاظ على هدوئه، وثقته، وإيجاد الحلول. تنمية الميتا كاريزما تنمية الميتا كاريزما ليست رحلة سهلة، بل هي عملية مستمرة من التطور الذاتي والتعلم. تتطلب تأملاً عميقًا، ومراجعة للذات، ورغبة صادقة في أن تكون نسخة أفضل من نفسك. نكمل بعد يوم العيد إن شاء الله ——————— *رئيس البورد العربي للاستشارات والتدريب الأمين العام للمنظمة الدولية للطب البديل والتكميلي 5 يونيو 2025 - القاهرة
. *ميتا كاريزما (1)* ما وراء الجاذبية الظاهرية 🖊️ كتب د. أحمد صالح البدري* 🇾🇪 ——————— تحدثنا عن الكاريزما كثيرا وأصبح الكل يعرف الكاريزما، تلك الهالة الجذابة التي تجعل بعض الأشخاص محط الأنظار، ويستمع إليهم الجميع باهتمام، ويتبعونهم بإعجاب. لكن ماذا لو أخبرتك أن هناك ما هو أعمق من الكاريزما الظاهرية؟ مفهوم يتجاوز السحر السطحي والجاذبية اللحظية، ليصل إلى مستوى من التأثير الحقيقي والدائم. هذا هو ما يمكن أن نطلق عليه "ميتا كاريزما". الكاريزما: نظرة سريعة قبل أن نتعمق في الميتا كاريزما، دعنا نتذكر الكاريزما بحد ذاتها. غالبًا ما ترتبط بصفات مثل الثقة بالنفس، القدرة على الإقناع، الحضور القوي، والذكاء الاجتماعي. الشخص الكاريزمي قادر على إلهام الآخرين، وتوجيههم، وترك انطباع لا ينسى. الكاريزما مهارة يمكن اكتسابها وتطويرها، وتعتمد بشكل كبير على التواصل الفعال وقراءة الآخرين. الميتا كاريزما: الجوهر الخفي إذا كانت الكاريزما هي المظهر الخارجي للتأثير، فـ "ميتا كاريزما" هي الجوهر الداخلي الذي يغذي هذا المظهر. إنها ليست مجرد مجموعة من الصفات التي يلاحظها الآخرون، بل هي حالة وجودية تنبع من فهم عميق للذات وللآخرين، ومن قيم ومبادئ راسخة. يمكن وصف الميتا كاريزما بأنها: *نكمل غد إن شاء الله* ——————— *رئيس البورد العربي للاستشارات والتدريب الأمين العام للمنظمة الدولية للطب البديل والتكميلي 3 يونيو 2025 - القاهرة 🇪🇬
. *استشراف مستقبل* التعليم والتدريب والتطوير حتى عام 2030 بحلول عام 2030 مشهد تعليمي وتدريبي أكثر ذكاءً وتفاعلية وشخصنة (2) 🖊️ كتب د. أحمد صالح البدري* بحلول عام 2030، لن يكون الذكاء الاصطناعي مجرد أداة مساعدة، بل سيصبح نسيجًا متكاملًا في العملية التعليمية والتدريبية. سنتجاوز فكرة الأنظمة الشخصية الأولية إلى معلمين افتراضيين أذكياء قادرين على فهم الاحتياجات المعرفية والعاطفية للمتعلمين بشكل عميق. هؤلاء المعلمون الافتراضيون سيقدمون توجيهًا فرديًا فائق الدقة، ويصممون مسارات تعلم ديناميكية تتطور باستمرار بناءً على تفاعلات المتعلم وتقدمه. سوف نشهد ثورة في تصميم المناهج، حيث ستعتمد بشكل كبير على تحليلات البيانات الضخمة المستخلصة من تفاعلات المتعلمين. سيتم تصميم المحتوى التعليمي بشكل модуلاري للغاية، مما يتيح للمتعلمين تجميع المعارف والمهارات التي يحتاجونها بالضبط، تمامًا كما يقومون بتجميع تطبيقات على هواتفهم الذكية. التدريب والتطوير: من المهارات الصلبة إلى القدرات التكيفية في عالم يمتاز بالتغير السريع، ستتحول بؤرة التدريب والتطوير من مجرد اكتساب المهارات التقنية الصلبة إلى تنمية القدرات التكيفية والمهارات الحياتية الأساسية مثل التفكير النقدي، وحل المشكلات المعقدة، والإبداع، والتواصل الفعال، والذكاء العاطفي. ستصبح منصات التدريب الرقمية فائقة التخصص هي القاعدة، حيث تقدم تجارب تعلم مخصصة للغاية لمختلف الصناعات والأدوار الوظيفية. ستعتمد هذه المنصات على مزيج من المحاكاة المتقدمة التي تتجاوز الواقع الافتراضي ليشمل الواقع المختلط والحواس المتعددة، والتلعيب المفرط الذي يحول عملية التعلم إلى تجربة جذابة ومحفزة. سيزداد التركيز على التعلم المستمر مدى الحياة وإعادة تأهيل المهارات (Reskilling and Upskilling) بشكل كبير. ستقدم الشركات والمؤسسات التعليمية باقات تعلم مرنة تتيح للموظفين والمهنيين اكتساب مهارات جديدة بسرعة وفعالية لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة. وسائل التواصل الاجتماعي: فضاءات للتعلم التعاوني اللامحدود بحلول عام 2030، ستتجاوز وسائل التواصل الاجتماعي دورها الحالي لتصبح بيئات تعلم اجتماعية غامرة. ستظهر منصات متخصصة تجمع بين عناصر التواصل الاجتماعي والتعلم التفاعلي، مما يتيح للمتعلمين التعاون في مشاريع معقدة عبر الحدود الجغرافية والثقافية. ستصبح المجتمعات التعليمية الافتراضية نابضة بالحياة، حيث يتبادل المتعلمون المعرفة والخبرات والموارد، ويقدمون الدعم لبعضهم البعض. سيساهم المؤثرون التعليميون (Edfluencers) في إثراء المحتوى التعليمي وتقديم وجهات نظر متنوعة ومبتكرة. الاندماج والتحول: نحو منظومة تعليمية متكاملة وذكية بحلول عام 2030، سنشهد اندماجًا حقيقيًا بين التقنيات المختلفة لخلق منظومة تعليمية وتدريبية متكاملة وذكية. ستتفاعل أنظمة الذكاء الاصطناعي بسلاسة مع منصات التعلم الرقمية وتجارب الواقع الغامر ووسائل التواصل الاجتماعي، مما يخلق تجربة تعلم فريدة وشخصية لكل متعلم. سيتطلب هذا التحول إعادة التفكير في نماذج التقييم التقليدية، والتحول نحو تقييمات مستمرة وشاملة تركز على اكتساب المهارات والكفاءات الحقيقية. كما سيتطلب تطوير بنية تحتية تكنولوجية قوية تضمن الوصول العادل للجميع إلى هذه الفرص التعليمية المتقدمة. تحديات وفرص مستقبلية: مع هذه التطورات المثيرة، ستظهر تحديات جديدة تتطلب حلولًا مبتكرة. من بين هذه التحديات: * ضمان الخصوصية والأمن للبيانات التعليمية الضخمة. * تطوير معايير أخلاقية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم. * تأهيل المعلمين والمدربين لاكتساب مهارات التعامل مع التقنيات الجديدة. * سد الفجوة الرقمية وضمان تكافؤ الفرص للجميع. في المقابل، تحمل هذه التطورات فرصًا هائلة لتحقيق تحول جذري في طريقة تعلمنا وتدريبنا وتطويرنا. يمكننا أن نتوقع: * زيادة كبيرة في فعالية وكفاءة العملية التعليمية والتدريبية. * توفير تجارب تعلم أكثر جاذبية وتفاعلية وشخصية. * تمكين المتعلمين من اكتساب المهارات والمعارف التي يحتاجونها في أي وقت ومكان. * بناء مجتمعات تعلم عالمية تعزز التعاون وتبادل المعرفة. بحلول عام 2030، سيكون التعليم والتدريب والتطوير قد تجاوزا المفاهيم التقليدية ليصبحا تجارب ديناميكية وذكية وشخصية، تمكن الأفراد والمؤسسات من الازدهار في عالم يتسم بالتعقيد والتغير المستمر. ——————— *رئيس البورد العربي للاستشارات والتدريب الأمين العام للمنظمة الدولية للطب البديل والتكميلي 18 مايو 2025 - الكويت 🇰🇼 https://wa.me/message/JNSM56XCE5ZWK1
ندوة البورد العربي 39 بعنوان : الذكاء الاصطناعي والإعلام الرقمي الشامل: آفاق التطوير مقدمة: تشهد صناعة الإعلام تحولًا جذريًا بفعل التطور المتسارع للذكاء الاصطناعي. تستكشف هذه الندوة دور الذكاء الاصطناعي في إحداث نقلة نوعية في الإعلام الرقمي الشامل، وتعزيز قدرته على الوصول والتأثير والتفاعل. الهدف العام تهدف الندوة إلى استعراض وتوضيح إمكانيات الذكاء الاصطناعي في تطوير مختلف جوانب الإعلام الرقمي الشامل. الأهداف التفصيلية: * تحديد تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إنتاج المحتوى الرقمي. * استعراض دور الذكاء الاصطناعي في تحليل بيانات الجمهور وتخصيص المحتوى. * توضيح مساهمة الذكاء الاصطناعي في تعزيز التفاعل مع الجمهور. * مناقشة التحديات الأخلاقية والقانونية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الإعلام. * استشراف مستقبل الإعلام الرقمي في ظل تطورات الذكاء الاصطناعي. المحاور: * الذكاء الاصطناعي وإنتاج المحتوى الرقمي. * تحليل الجمهور وتخصيص المحتوى بالذكاء الاصطناعي. * تعزيز التفاعل مع الجمهور عبر تطبيقات الذكاء الاصطناعي. * الأخلاقيات والقوانين المنظمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الإعلام. * آفاق مستقبل الإعلام الرقمي في عصر الذكاء الاصطناعي. المشاركون في الندوة: للمتخصصين في الإعلام الرقمي والذكاء الاصطناعي (باب المشاركة مفتوح).على أن يبلغنا بمشاركته مع ارسال المشاركة مكتوبة للفائدة. الزمان : الجمعة 23 مايو 2025 الوقت: 8:30 - 10:30 مساءً المكان : عبر قاعة زوم zoom الشهادات : شهادة الكترونية مجانية من البورد العربي لكل من يسجل بالاستمارة التي ترسل عبر الزوم للتسجيل : الانضمام إلى المجموعة من خلال الرابط التالي : https://chat.whatsapp.com/HqBSnuKgXph2h5FfeKiBwz للاستفسارات 00201110475000