Federación Obrera Nacionalista
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Entérate de las noticias relevantes en materia laboral y de nuestros eventos. Federación Obrera Nacionalista es una organización que representa y defiende los derechos de los trabajadores.
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¿Sabías que… Por regla general si eres trabajador por salario tu patrón está obligado a presentar tu declaración anual ante el SAT? Solamente de manera excepcional tú como trabajador debes presentar tu declaración anual: cuando hayas tenido dos o más patrones durante un mismo ejercicio fiscal En caso de haber dejado de trabajar antes del 31 de diciembre Hayas percibido más de $400,000.00 durante todo el año fiscal Hayas tenido otros ingresos además de tu salario. Revisa tu portal del SAT.
¡Mañana inicia la entrada en vigor de la Ley Silla! 🪑 ¿Conoces en qué consiste esta reforma y cómo te puede beneficiar?
Ser papá es mucho más que un rol: es un viaje de crecimiento, amor y enseñanza. Es ser el modelo, el apoyo y la guía que tu hijo necesita para florecer, mientras tú también creces junto a él. ¡Feliz día del padre les desea Federación Obrera Nacional!
¿Sabías que… Desde que estás inscrito ante el IMSS tienes una Afore donde se va acumulando dinero para tu vejez? Esto quiere decir que TODOS los trabajadores dados de alta ante el IMSS tienen una Afore. Es muy importante que conozcas cuál es tu Afore y si es la que mejor beneficios se adecua a tus necesidades.
📢Aplazan inicio de foros de discusión para reducir jornada laboral📢 Los foros que realizará la @STPS_mx y que servirán de base para la reforma en la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, arrancarán hasta la segunda o tercera semana de junio.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social ha confirmado que el 01 de junio de 2025, que son las elecciones para el poder judicial al ser una jornada extraordinaria NO DEBE SER CONSIDERADO COMO DÍA DE DESCANSO obligatorio. ¿Esto que significa? Que yo como trabajador si tengo una jornada de trabajo en día domingo, debo acudir como cualquier otro día. Ahora bien, lo que si tiene obligación mi patrón es permitirme acudir o brindar las facilidades para que pueda emitir mi voto (art. 132 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo).
La segunda mitad del 2025 estará marcada por reformas clave que impactarán tanto a empleadores como a trabajadores. Tres temas concentran la atención: ✅ Ley Silla – Entra en vigor el 17 de junio A partir de esta fecha, los empleadores deberán garantizar a sus trabajadores el derecho a descansar en un asiento con respaldo durante su jornada laboral, especialmente en sectores de comercio y servicios. La STPS tendrá 30 días para emitir la normatividad correspondiente. ✅ Reforma a la jornada laboral – Inician foros el 19 de junio Se abre la discusión pública para reducir la jornada a 40 horas semanales hacia el 2030. Habrá foros en varias ciudades: • 19 junio: CDMX • 23 junio: Monterrey • 26 junio: Guadalajara • 30 junio: Tijuana • 3 julio: Querétaro • 7 julio: Cancún ✅ Trabajo en plataformas digitales – Programa piloto arranca el 27 de junio Comienza la afiliación obligatoria al IMSS para repartidores y conductores de apps. La reforma busca garantizar seguridad social y cobertura contra accidentes, sin
¡Se acerca la fecha límite! 💸El 30 de mayo es la fecha límite para recibir el pago de utilidades para trabajadores. Recuerda que solamente recibirán utilidades quienes hayan laborado 60 días durante el 2024.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados presentó la ruta legislativa para discutir la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. El objetivo es construir una reforma incluyente, participativa y con consenso. Es importante recordad que al día de hoy, la jornada máxima es de 48 horas semanales. Estas son las etapas clave del proceso: 1. Habilitación de un buzón digital para recibir opiniones ciudadanas. 2. Reuniones con actores estratégicos: sindicatos, empresarios, organismos internacionales y organizaciones civiles. 3. Revisión de los resultados de los foros organizados por el Ejecutivo. 4. Análisis de la iniciativa legislativa y elaboración del dictamen. 5. Discusión y votación en comisiones. 6. Discusión y votación en el pleno de la Cámara de Diputados. La jornada de 40 horas es una recomendación de la OIT vigente desde hace 90 años. Con propuestas, estudios previos y respaldo político, México se acerca a una posible reforma estructural en materia laboral. Lee más detalles: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/definen-ruta-legislativa-jornada-40-horas-20250519-759635.html