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¡No a las privatizaciones a costa de la salud de los y las trabajadoras ! La patronal y el gobierno llevan años en plena campaña de criminalización de las y los trabajadores. Argumentan, que el motivo principal de no acudir a trabajar es el fraude, por eso utilizan la palabra absentismo una y otra vez. Los sindicatos CCOO y UGT les han comprado este marco de discusión y, por ello,… https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/16042 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org

Supuestos de despido por causas objetivas, disciplinario y extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario La publicación en el BOE de esta Ley ha dado mucho que hablar puesto que aborda la modificación de diversos aspectos fundamentales de la Administración de Justicia variando así aspectos de suma importancia en cuanto a la distribución de los Juzgados de Primera Instancia, la aplicación de las costas procesales y el sistema de los… https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/16033 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org

Contratos a tiempo parcial; ¿Cómo afecta a mi pensión de jubilación? ... https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/15762 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org/bizkaia

¿Te imaginas unas fiestas sin txosnas? Las txosnas no son sólo barras de bebidas. Son el corazón de las fiestas populares y el reflejo de nuestra identidad colectiva. Nacen del trabajo voluntario y personas de todas las edades construyen juntos espacios libres, participativos y abiertos al pueblo. https://www.txosnak.eus/es/

El Corte Inglés sancionado por incumplimiento de los descansos El Corte Inglés será sancionado. La resolución de la Inspección de Trabajo, firmada a fecha 28 de abril y a la que tenido acceso El Salto, señala que “tras las actuaciones inspectoras se comprueba incumplimiento en materia de descanso entre jornadas, por lo que se inicia procedimiento sancionador, considerando circunstancias agravantes de la responsabilidad empresarial”.… https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/16001 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org

Mutuas patronales: caballo de troya de la privatización sanitaria https://youtu.be/-sEWzyfcVao?si=EXL3onM28CrG4poz

https://youtube.com/shorts/9fIqb8NoLks?si=vsbwfcGvAV6b4Mnq

Medidas conciliación: Tabla resumen Ver en PDF Tabla medidas conciliación Estatuto de los Trabajadores actualizada RD 5-2023 de 28 junio Grados de consanguinidad y afinidad https://cgt.enteproject.com/blog/archivos/15108 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org

Derechos y obligaciones en caso de citación a reconocimiento o revisión médica por la mutua o por la empresa Fuente: https://laboro-spain.blogspot.com/2024/06/obligacion-ir-revision-medica-mutua-empresa.html?utm_source=substack&utm_medium=email&m=1 En primer lugar, tenemos las citaciones de la mutua a reconocimiento o revisión médica estando de baja. Mejor dicho: solo en caso de que estés cobrando una prestación económica por dicha baja y solo desde el momento entre la fecha de baja y la fecha de alta. Estas son las citaciones más habituales… https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/15984 Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org

Guía sobre el efecto en la salud de las altas temperaturas en el trabajo ... https://www.cgt-lkn.org/bizkaia/wp-content/uploads/2022/07/boletin-salud-laboral-estres-termico-calor-CGT.pdf Para ver más contenidos visita nuestra web: www.cgt-lkn.org/bizkaia