*Понад 20 великих компаній долучилися до розробки Хартії стійкості людського капіталу* Серед них, зокрема, Нова Пошта, Укрзалізниця та Ощадбанк. Наступний етап розробки передбачає секторальну роботу за напрямками: ▪️ працевлаштування та реінтеграція ветеранів; ▪️ повернення та реінтеграція переміщених українців і залучення талантів з-за кордону; ▪️ гнучке управління людським капіталом та добробут працівників; ▪️ сприяння різноманітності та інклюзивності робочої сили; ▪️ довгострокова стійкість робочої сили. ℹ️ Мета Хартії — покращити ситуацію на ринку праці, підтримати роботодавців, які зіштовхнулися із кризою людського капіталу, спричинену війною. 💬 Наразі в Україні є значний потенціал робочої сили, який ми спільно з роботодавцями маємо активізувати та залучити до економічної діяльності, — наголосила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна під час заходу щодо створення Робочої групи з питань розробки та впровадження Хартії. Більше: https://cutt.ly/Xe47PTs6