Actualmente, la *diversidad y la inclusión* son esenciales en cualquier entorno laboral; no obstante, muchas personas siguen enfrentando barreras y prejuicios. Por ello, es importante promover prácticas encaminadas a construir un ambiente *libre de exclusión*. Un entorno laboral que prioriza el ejercicio igualitario de libertades, derechos y *oportunidades* de las personas mejora la motivación y satisfacción en el trabajo, fomenta la innovación y creatividad, atrae y retiene talento diverso, mejora la imagen y reputación de la empresa e incrementa la *productividad* y la *eficiencia*. Para conocer con más detalle las dependencias encargadas de salvaguardar estos derechos, revisa la sección *Nadie Afuera* en la *Revista del Consumidor* de este mes: https://goo.su/KrSYsR