La Inspección de Trabajo puede multar con hasta 7.500 euros a las empresas que no tengan registro salarial: obligatorio incluso con un solo empleado https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/la-inspeccion-trabajo-puede-multar-hasta-7500-euros-empresas-no-tengan-registro-salarial-obligatorio-incluso-solo-empleado/