⚖ #caféjurisprudencialicdp | La Sala de Casación Laboral de la CSJ analizó la estabilidad laboral reforzada de personas con VIH. Destacó que la relación entre la condición de salud y la terminación del contrato depende del conocimiento previo que tenga o pueda tener el empleador. 📜🔎 📰 Consulta la sentencia: https://docs.google.com/document/d/1kSY1UkIGrA1xk6r_00OJc7vtQLMO5Gqj/edit?usp=sharing&ouid=102383433700285696465&rtpof=true&sd=true