1️⃣📢 *Avui presentem l’informe anual sobre bretxa salarial de gènere a Catalunya.* *Sabies que, de mitjana, les dones cobren 6.219 € menys a l’any que els homes?* Això pot ser un màster, un viatge, una escola bressol… Una desigualtat que ens costa diners! 🧵⬇️ 2️⃣💰 Què vol dir *“bretxa salarial”? Que els homes cobren més que les dones per la mateixa feina o feines igual de valuoses* . A Catalunya, la diferència és del 24,24% en el salari anual i del 13,2% per hora treballada. És a dir, per cada 1.000 € d’un home, una dona en cobra 760 €. 3️⃣📉 *Aquesta diferencia no desapareix amb l’edat, al contrari:* 👶 Menors de 25 anys → 18,8% menys 👩‍💼 35-44 anys → 23,3% menys 👵 Més de 55 anys → 30,1% menys 🔎 I això afecta directament les pensions, amb una bretxa del 57,2%! 4️⃣ *Per què passa això?* ▪️ Més temps parcial involuntari (perquè algú ha de cuidar) ▪️ Més dificultats per ascendir (els sostres de vidre són reals) ▪️ Més diferencia en complements: 🔹 46,3% menys en complements salarials 🔹 137% menys per hores extres 5️⃣⏳ Si seguim així, *la bretxa no desapareixerà fins al 2050.* Això vol dir 25 anys més de desigualtat. No podem esperar tant! Necessitem sous justos, plans d’igualtat efectius i més corresponsabilitat en les cures. 6️⃣❌ *No és un problema individual, és un problema de sistema* . Si les dones cobressin el mateix, no només seria just, sinó que tindríem més riquesa, més estabilitat i més benestar per a tothom. La desigualtat salarial ens empobreix com a societat. 7️⃣📑 *Vols saber-ne més? Pots llegir l’informe complet aquí:* https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2025/02/informe-bretxa-022025-1-1.pdf