Senin (24/2), Kantor Regional Ketenagakerjaan dan Perburuhan Seoul, di bawah Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan, resmi menutup kasus dugaan pelecehan di tempat kerja yang diajukan oleh mantan karyawan Ador terhadap CEO Kim Joo-young. Keputusan ini diambil karena bukti yang diajukan dinilai tidak cukup untuk membuktikan adanya pelecehan. Kasus ini bermula ketika mantan karyawan tersebut, yang diketahui telah menghubungi pengiklan tanpa melibatkan Ador setelah NJZ mengumumkan pemutusan kontrak secara mandiri, diselidiki oleh perusahaan atas dugaan ketidakpatuhan. Ia kemudian melaporkan Ador dengan tuduhan pelecehan selama proses audit internal. Dalam wawancara media, A menuduh bahwa dirinya ditahan secara ilegal selama sekitar tiga jam saat diminta mengembalikan laptop dan dipaksa menyerahkan ponsel pribadinya tanpa dasar hukum. Ador membantah semua tuduhan tersebut, dengan menyatakan bahwa A menolak wawancara klarifikasi dan telah memformat laptopnya hingga data tidak dapat dipulihkan. Sebelumnya, dua laporan lain terkait dugaan pelecehan di Ador dan HYBE juga telah ditutup tanpa tuntutan. Dengan keputusan ini, NJZ dan Ador kini memasuki pertarungan hukum yang lebih besar, dengan sidang putusan pendahuluan dijadwalkan pada 7 Maret dan persidangan pertama terkait kontrak eksklusif pada 3 April. Source: Allkpop ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  🦊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  •  #fyikorea_kim #fyikoreanewskpop #fyikorea_ador #fyikorea_njz