➡️ Offre d’emploi 🇦🇪 | Homme 🚹 Titre du poste : Agent des ressources humaines (expérience en construction) Lieu : Émirats arabes unis Type d’emploi : Temps plein Nous sommes à la recherche d’un agent des ressources humaines expérimenté et dévoué avec une solide expérience dans le secteur de la construction pour rejoindre notre équipe en pleine croissance aux Émirats arabes unis. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de la supervision de diverses fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la conformité aux lois du travail locales, la gestion du rendement et la fourniture d’un soutien global en matière de ressources humaines à l’équipe de construction et à la haute direction. Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un professionnel des RH passionné par le secteur de la construction et qui s’épanouit dans un environnement en évolution rapide. - Principales responsabilités : *Recrutement et dotation en personnel : 1-Gérer le processus de recrutement pour les postes liés à la construction (ex. : ingénieurs, manœuvres, superviseurs, chargés de projets, etc.). 2-Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les besoins en personnel et fournir des solutions en temps opportun. 3-Coordonner et mener les entrevues, évaluer les qualifications et préparer les offres d’emploi. 4-Gérer le processus d’intégration des nouvelles recrues, en assurant une transition en douceur dans l’entreprise. *Relations avec les employés : 1-Servir de point de contact pour toutes les questions et préoccupations des employés et résoudre les conflits rapidement et professionnellement. 2-Gérer les actions disciplinaires et les griefs conformément aux politiques de l’entreprise et au droit du travail des Émirats arabes unis. *Conformité et droit du travail : 1-Assurer le respect des lois, y compris les permis de travail, les processus de visa, les contrats de travail et autres exigences réglementaires. 2-Restez à jour sur les changements apportés aux lois du travail et assurez-vous que les pratiques de l’entreprise sont conformes aux exigences légales. *Administration de la paie et des avantages sociaux : 1-Superviser le traitement de la paie, en assurant le paiement exact et en temps opportun des employés, y compris la gestion des indemnités, des heures supplémentaires et des déductions. 2-Administrer les avantages sociaux des employés, tels que l’assurance maladie et d’autres incitations, en assurant la transparence et la conformité. *Gestion de la performance : 1-Soutenir le processus d’évaluation du rendement en travaillant avec les chefs de service pour évaluer le rendement des employés. *Documentation et rapports RH : 1-Tenir des registres RH précis, y compris les contrats de travail, les présences, les registres de congés. 2-Préparer et soumettre régulièrement des rapports RH à la haute direction concernant la dotation, la performance et les mesures de conformité. - Qualifications et exigences : *Éducation : tout diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les certifications RH sont un atout (par exemple, CIPD, SHRM). *Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur de la construction (MUST). *Connaissances : Connaissance approfondie du droit du travail des Émirats arabes unis, des réglementations en matière de sécurité et des pratiques RH dans le secteur de la construction. *Salaire compétitif. *Assurance maladie et autres avantages sociaux. Si vous avez une solide expérience en ressources humaines et dans le secteur de la construction, nous vous encourageons à postuler à cette opportunité passionnante. Déposez votre CV (en anglais) sur [[email protected]] _____________________ 🔔 N’oubliez pas d’activer les notifications (en haut à droite) pour ne manquer aucune opportunité, in shaa Allah ! 📨 Pour toutes demandes de partages d’annonces, veuillez nous contacter à l’adresse mail suivante : [email protected]