Hay una parte de la función del liderazgo que no es mencionada mucho, tal vez por lo incomodo de su aplicación. Se trata del dar a cada cual según su interés y entrega a la causa. Hay colaboradores quienes deberán ser desligado del equipo (posterior a ser aconsejados y amonestados) en favor de la continuidad del trabajo de la organización. También se enfoca en el liderazgo propio. En nuestra capacidad de hacer las cosas para las que fuimos llamados con entrega.