İlk olmayacak..!! Önceden #yardımcıhizmetlersınıfı tabi iken #genelidarihizmetlersınıfı ya da #teknikhizmetlersınıfı geçişleri yapılan; ✅Mübaşirlerde olduğu Gibi, ✅Bekçiler de olduğu Gibi, ✅Şoförlerde olduğu Gibi, ✅İtfaiye Erlerinde Olduğu Gibi, ✅2828 kanuna tabi Teknik Lise Mezunu, Korunmaya muhtaç cocukların istihdamında Olduğu Gibi Devletin Memur yapacağız dediği 2828 kanuna tabi korunmaya muhtaç çocukları, Engellileri , 3713 Kanuna tabi Sehit Yakını, Gazi ya da KPSS ile nitelikli alım yapılmış, Aşçı, Teknisyen Yardımcısı, #gassal , Terzi, Kuaför, Sıhhi Tesisat, Makine, Elektrik, Ağaç İsleri Branşlı memurlar gibi #yardımcıhizmetlersınıfı tabi çalışanların tamamı da Eğitim ve öğretim durumlarına göre #genelidarihizmetlersınıfı ve #teknikhizmetlersınıfı Sınıfına geçmek istiyor..! Sırf #yardımcıhizmetlersınıfı tabi diye branş, nitelik, Eğitim ve öğretim gözetmeden, meslek ayrımı yapmadan, sanayi ortamında bile görülmeyen hukuka aykırı şekilde çaycılık, bulaşıkcılık, çamaşırcılık, boyacılık, bariyer taşıma gibi hamaliye işçilerine ait görevler yaptırılmamalıdır. #yardımcıhizmetlersınıfı kalkana kadar ACİL EYLEM PLANI OLARAK Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak yayınladığımız #yardımcıhizmetlersınıfı Analiz Raporumuzda da açıkça belirttiğimiz gibi ( https://emniyet.org.tr/yardimci-hizmetler-sinifi-analiz-raporu ) Sayın @EmniyetGM ( @personel_egm ) yetkiler, kurum kimliğine kendine yakışır şekilde hukuka ve insan haklarına yakışır şekilde 1) Ünvan Bazlı Görev Tanımı Formları tanzim etmeli, Görev Tanımı harici isler yaptırılmaması için genelge yayımlanmalı. 2) Görevde Yükselme Yönetmeliği 22. Madde kapsamında 2011 yılından beri uygulanmadığı sınıf içi sınavsız geçiş işlemlerini Eğitim ve öğretim durumlarına ve gönüllülük esasıyla uygulamalı. 3) Başta KPSS VE E-KPSS ile nitelikli kod alımları başta olmak üzere #yardımcıhizmetlersınıfı için de 2013/5 EGM doğrudan alım örneğinde olduğu gibi BRANŞLAŞMA gerçekleştirmelidir. POLNET ortamında branş yazılmalı, branş dışında görevlendirme yapılmamalıdır. 4) İş Kur, işçi temini programlarından, MESEM (Çıraklık Eğitim) programı kapsamından faydalanarak, 657 kanuna tabi Yardımcı Hizmetler Sınıfı tabi personelin üzerindeki angarya görevlendirmelerin sonlandırılması 5) İş yükünün dengeli bir şekilde dağıtılması için destekleyici istihdam politikalarının uygulanması. 6) Hizmetlerin aksamasını önlemek amacıyla, teknolojik çözümler ve dış kaynak kullanımının değerlendirilmesi