Role Overview Buscamos un Junior Recruiter para unirse a nuestro equipo y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos. Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad. Responsabilidades: Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas. Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente. Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento. Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades. Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades. Requisitos: Experiencia de un año como recruiter. Conocimiento de Ashby (deseable). Experiencia con LinkedIn Recruiter (deseable). Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos. Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo. Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable). Acerca de la posición: Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.). Modalidad: Remoto - 1 día presencial. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs