Eliminare la disparità economica e previdenziale tra il Comparto Difesa e il Comparto Sicurezza. Ridurre la migrazione del personale militare verso le Forze di Polizia, che oggi risultano economicamente più attrattive. Incentivare il reclutamento nell’Esercito, garantendo un afflusso costante di personale motivato e qualificato. Ad oggi, numerosi militari in ferma volontaria impiegati nelle Forze Speciali, pur non essendo contrattualizzati, affrontano corsi di formazione di circa 24 mesi, conseguendo brevetti da incursore, acquisitore e Ranger. Tuttavia, nonostante abbiano gli stessi compiti e vengano impiegati negli stessi contesti operativi del personale in Servizio Permanente Effettivo (S.P.E.), non percepiscono alcuna indennità supplementare, come quella prevista per gli incursori. 👉https://usmia.it/usmia-esercito-volontari-in-ferma-prefissata-basta-sperequazioni/