Pada fungsi lain seperti pemasaran, penjualan dan administrasi banyak karir dapat dimulai dari pelatihan konvensional yang instan. Namun, di dalam fungsi pengadaan tidak demikian, perlu pelatihan yang panjang agar dapat menempati posisi di fungsi pengadaan. Tidak hanya pada karyawan baru, ketika terjadi transisi pemindahan karyawan dari fungsi lain ke fungsi pengadaan, maka karyawan tersebut tetap harus melakukan penataran ulang yang intensif. Dibeberapa perusahaan, biasanya menawarkan program-program pelatihan yang berlangsung kurang lebih sekitar 6 bulan. Pada program pelatihan ini benar-benar memberikan wawasan dan praktik kepada peserta tentang bagaimana perusahaan dijalankan. Fokus utama diadakan pelatihan ini adalah untuk mendapatkan pengalaman terutama untuk mengenal proses pengadaan dan pemilihan suplier yang optimal dan akuntabel. Pelatihan tersebut merupakan kesempatan berharga bagi para calon profesional pengadaan, karena secara tidak langsung menjadi kesempatan pertama untuk praktik melakukan proses pengadaan. Termasuk langsung mempraktikkan berbagai pengembangan strategi kelompok komoditas atau mengoptimalkan proses pembelian. Proses pelatihan ini tentu harus didampingi oleh mentor yang ahli dan benar-benar paham mengenai pelaksanaan proses pengadaan yang efektif. Sumber: Buku “Pedoman Profesi Pengadaan” (R. Beniadi Setiawan: 2022). Link: https://lnkd.in/g7qrtHXg Terima kasih dan salam Optimasi !🇮🇩