ادامه ⬅️ 📌 نتیجه انتصاب شهرداری ناآشنا با امورات اجرایی شهر در زمینه عمرانی موجب شده تا شهر زاهدان دچار آشوبی اجرایی شود. مهمترین قطب اقتصادی شهر، چهار راه رسولی سه سال است که در وضعیتی گرفتار شده که اگر کسی می خواست این مرکز اقتصادی را از رونق بیندازد و کسبه آن را ورشکست کند بهتر ازین نمی توانست. جالب آن است که غالب این کسبه اتفاقا بلوچ و از تامین کنندگان بخشی از درآمدهای شهرداری زاهدان و البته مساجد شهرند. مدار60 در پستی اختصاصی به پروژه های شکست خورده شهرداری زاهدان از جمله چهارراه رسولی خواهد پرداخت. 📌 اما خوب است ازمهندسان ائتلاف سبز بخواهیم که ببیند که نتیجه سهم دادن ها به طوایف و چهره های با نفوذ به دور از تدبیر در تامین منافع مردم و شهرزاهدان چه به سر یک نهاد کوچک مدیریتی آورده که اتفاقا اولین قربانیان آن پایگاه رایی است که در این شهروحاشیه نشینی های فقیر آن هستند. آقایان اداره کشور ازخانه خود آغاز می شود. اگر شما هم مانند همه اینهایی که اخبارشان درز می کند به آنچه در تریبون ها می گویید عمل نکنید پس چه فرقی میان شما و آنان خواهد بود. 📌گرچه مسئولیت مستقیم اقدامات این شورا را باید به پای ائتلاف سبز و مهندسان آن و البته بی عملی و فقدان نقد جدی از سوی شهروندان زاهدانی گزارد اما اگر بخواهیم جانب انصاف را رعایت کرده موضوع را عمیق تر بررسی کنیم متوجه می شویم رفتار این مهندسان و ناکارآمدی این شورا و شهرداری خود معلول علت دیگری است. از آنجا که شهروندان بلوچ و اهل سنت ما در این شهر و این استان بدلیل گرفتاری در جغرافیای انزوای بلوچستان تجربه تاریخی سایر ایرانیان را نداشته و فاقد تحصیلات و درجات علمی همتراز با آنها بودند و از سویی دیگر به خاطر ماهیت مقاومت شیعی مبارزات در جبهه جنگ با عراق چندان در این واقعه ملی به آنها فرصت حضور داده نشد بنابراین کمتر توسط دولت های جمهوری اسلامی درسپردن مسئولیت های اداری مورد رجوع قرارگرفتند. 📌به طور خاص از آنجا که درب دستگاه ها و نهادهای نظامی و انتظامی که معمولا به دلیل سطح تحصیلات مورد درخواست فرصت های فراوانی برای اشتغال دارند بروی این شهروندان بسته است بنابراین حجم قابل توجهی از شهروندان آماده به کار این قومیت در استان سیستان وبلوچستان از استخدام در دستگاه های نظامی انتظامی متناسب با سطح تحصیلات و تخصص خود بازمی مانند و اینگونه می شود که شهرداری به تنها نهاد عمومی که بواسطه همین پایگاه رای در اختیار نمایندگان این قومیت قرار می گیرد تبدیل می شود که باید جور همه آن دستگاه های پیش گفته را بکشد و انتظار عمومی متقاضیان اشتغال در رده های تخصصی فرودست را پاسخ دهد. بنابراین شهردار زاهدان نه براساس سطح تخصص یا تجربه بلکه بر اساس میزان قولی که می تواند در استخدام متقاضیان بدهد انتخاب می شود. بطور مثال گفته می شود که فقط در دوره شهردار کنونی بیش از 450 نفر به کارکنان شهرداری زاهدان اضافه شده است. 📌 کارکنانی که امروز تعداد آنها قریب به 4000 نفر برآورد می شود با اکثریتی از نیروهای خدماتی و غیر کیفی که حقوق کلان آنها را باید شهر زاهدان از محل فروش زمین و کسب عوارض ساختمانی بالا تامین کند که به قیمت گرانتر شدن و توسعه افسار گسیخته این شهر تمام می شود . شهرداری ورشکسته ای که همیشه کسری بودجه دارد و اساسا فرصت و اعتباری برایش نمی ماند که بتواند کیفیت زندگی در شهر زاهدان را افزایش دهد یا زیرساخت های شهری را ترمیم کرده توسعه دهد و یا برای بمب ساعتی حاشیه نشینی های متعدد سطح این شهر فکری بکند که همچون بختکی بالاخره این شهر را در فرصتی که بیابد خواهد بلعید. 📌سخن آخر آنکه گرچه محدودیت ها و تبعیض های جاری در مورد متقاضیان اشتغال در میان بلوچ ها و اهل سنت استان کاملا واقعی و ازین رو قابل نقد است اما این که قربانیان تبعیض به این بهانه خود زمینه ساز تشدید محرومیت ها علیه ساکنان زاهدان و افزایش ناکارآمدی بیشتر همین معدود نهادهای عمومی در اختیار اهل سنت شوند نه منصفانه است و نه عاقلانه. اتفاقا تبعیض دیده باید همچون مبارزی خود متعهد به رفع تبعیض وعامل افزایش کارآمدی از رهگذرتوجه به تخصص و تجربه باشد تا بتواند با کسب اعتماد و محبت عمومی با نشان دادن خدمات و تعهد خود الگو شود و با قدرت محبوبیت و مظلومیت خود شرم ساری وفشار اجتماعی را بر بانیان تبعیض وارد سازد تا مجبور به تغییر رویه شوند نه آنکه خود را با تلافی آنچه با او شده تشفی بدهد. شورای شهر جای نمایندگان بالغ مردم است نه جای کودکان لجباز مدار۶۰ در واتس اپ 👇 https://whatsapp.com/channel/0029Vay1ynw23n3hPnfwDJ3Q مدار۶۰ در تلگرام 👇 https://t.me/madaare60 مدار۶۰ در اینستاگرام 👇 https://www.instagram.com/madaare.60/profilecard/?igsh=MXM5a3Y1a21jZDUxcw==