⭕️ اخبار انتصابات در استان 📌 ظاهرا از نخستین انتصابات محمد سعید اربابی مدیرعامل جدید منطقه آزاد چابهار، معاون فرهنگی این منطقه خواهد بود. 📌جواد قنبری داماد غلام محمد طاهری، رئیس حزب مؤتلفه استان گزینه تقریبا قطعی شده معاونت فرهنگی سازمان منطقه آزادتجاری اقتصادی چابهار است. ایشان پیشتر در دوره حسین مدرس خیابانی استاندار پیشین سیستان و بلوچستان سرپرستی روابط عمومی این استانداری رابرعهده داشت. جواد قنبری همچنین از زمان انتصاب حسین مدرس خیابانی به عنوان مدیرعامل شرکت ملی مس ایران  مسئول روابط عمومی این شرکت بوده است. 📌در این انتصاب که جهش قابل توجهی برای یک مدیر روابط عمومی فاقد قابلیتی جز دامادی یک چهره اصولگراست  نمی توان نقش پر رنگ محمد انور بجار زهی را نادیده گرفت. او که به نوعی تایید صلاحیت خود در انتخابات گذشته مجلس را مرهون ارتباطات عمیق حزب مؤتلفه اسلامی با نهادهای قدرت می داند با پشتیبانی داماد رئیس حزب مؤتلفه استان دین خود را به او وحزبش ادامی کند. 📌بنظر می رسد با این انتصاب فامیلی در منطقه آزاد چابهار سعید اربابی که روند انتصابش بر این نهاد عظیم مالی در چند نوبت دچار اختلال شده نیز  بدهی انتصاب خود به چهره های ذی نفوذ ملی و محلی را آغاز کرده است و بنابراین باید منتظر انتصاب های دیگری ازین دست در آن منطقه بود. 📌حجم اخبار انتصابات نا امید کننده چهره های مدعی تامین منافع مردم بقدری در این استان افزایش یافته که به نظر نمی رسد بتوان امیدی به  بهبود  عملکرد و بهره وری نهادهای عمومی و دستگاه های اجرایی در این استان  داشت‌. 📌متاسفانه روند تحول نهاد دولت در کشور به شکل عام و در این استان فقیر و محروم به شکل خاص فاصله گرفتن هر چه بیشتر از وظایف بنیادی خود  و  تبدیل شدن به نهاد توزیع رانت های مختلف به اشخاص ذی نفوذ  است . بگونه ای که امروز مهمترین و نزدیکرین راه دسترسی به منابع مالی، در اختیار گرفتن پست های دولتی و عمومی است ‌. 📌ازینروست که به رغم سخت تر شدن روز به روز تامین خدمات مورد نیاز مردم و پاسخ گویی به مطالبات  پیچیده عمومی  که دستگاه های  اجرایی را بیشتر و بیشتر به تنگاهای متنوع تامین منابع و منافع عمومی انداخته اما از تعداد سینه چاکان پست های اجرایی کاسته نشده است. 📌 غالب این مشتاقان خدمت که بدون سابقه ای روشن ، چشم اندازی مشخص یا برنامه ای مدون این پست ها را اشغال می کنند چه  انگیزه ای جز تامین منافع شخصی می توانند داشته باشند, خاصه آنکه مسئولیت های دولتی در مقایسه با مدیریت بنگاه های خصوصی باحقوقی ناچیز مسئولیت های سنگینی را بر دوش مدیران می گذارد و به این همه باید چالش های مکرری که نهادهای نظارتی متعدد در فعالیت های معمول دستگاه های اجرایی ایجاد می کنند را نیز افزود. 📌در یک استان محروم و تشنه توسعه با محدودیت منابع و نیروی انسانی در سپهر ملی اقتصاد غیر رسمی و زیرزمینی توسعه پیدا می کند خصوصا وجود مرز زمینه این فعالیت ها را تشدید کرده خود منبعی برای تامین هزینه  انتصاب افراد مورد نظر مافیاهای مختلف می شود تا چهره های برکشیده بر مسندهای اجرایی خود تامین کننده منافع کلان سرمایه داران یا بهره برداران از منابع این استان شوند .  بگونه ای که این اقتصاد سیاه قتلگاه استعداد، انگیزه و خوشنامی مدیران بسیار ی در این استان شده است و  در این سال ها بسیاری دیگر  هم در مراکز تصمیم گیری در کشور را وابسته و دل خسته این مبادلات مالی سخاوتمندانه کرده است تا زندگی متوسط یک مدیر و مسئول دولتی را رنگ و لعاب قابل توجهی ببخشد. 📌 واین همه در حالی است که مردم بی زبان و بی صدای این استان که پیشتر چشم به دست مسئولین در پایتخت بودند حالا باید در برابر چشمان شان ببینند که نمایندگان جامعه محلی که به نام و به رای آنان بر مسندهای اداری و اجرایی استان نشسته اند چگونه موقعیت های اجرایی را همچون اموال پدری خود به آنانی که به گواه صندوق های رای مورد تایید و اقبال شان نبوده اند واگذار می کنند تا یا دینی شخصی را ادا یا بقای خود را تضمین  کنند و از این نظر چندان تفاوتی بین صاحب منصبان دولتی یا انتخابی نبینند، بگونه ای که همگی در نوعی دوچاپی بلوچی حول  یک محور می چرخند، حول منافع شخصی خود! مدار۶۰ در واتس اپ 👇 https://whatsapp.com/channel/0029Vay1ynw23n3hPnfwDJ3Q مدار۶۰ در تلگرام 👇 https://t.me/madaare60 مدار۶۰ در اینستاگرام 👇 https://www.instagram.com/madaare.60/profilecard/?igsh=MXM5a3Y1a21jZDUxcw==