*Omaggi e Spese di rappresentanza* A partire dal *2025* , la gestione fiscale degli omaggi e delle spese di rappresentanza ha subito importanti modifiche, introdotte dalla *Legge di Bilancio 2025* . Queste novità mirano a garantire una maggiore trasparenza e tracciabilità nelle operazioni aziendali. *Tracciabilità dei pagamenti* Dal periodo d'imposta 2025, le spese di rappresentanza sono deducibili solo se effettuate tramite strumenti di pagamento tracciabili. Questo significa che i pagamenti devono avvenire attraverso *bonifici* *bancari* o *postali* , *carte di credito* , *debito* o *prepagate* , *assegni bancari* o *circolari* , o altre *app di pagamento* che utilizzano *IBAN* e numero di cellulare. L'obiettivo è contrastare eventuali abusi e garantire una gestione più trasparente di queste spese. *Definizione e limiti delle spese di rappresentanza* Le *spese di rappresentanza* sono quelle sostenute per *promuovere* l'immagine dell'azienda e instaurare o mantenere relazioni commerciali. Per essere *deducibili* , devono rispettare criteri di *inerenza* e *ragionevolezza* , ossia essere *correlate all'attività aziendale e potenzialmente generare benefici economici* . Secondo l'articolo 108 del TUIR, i limiti di deducibilità sono: * 1,5% dei ricavi fino a 10 milioni di euro; * 0,6% per la parte eccedente 10 milioni e fino a 50 milioni di euro; * 0,4% per la parte eccedente 50 milioni di euro. È importante notare che le s *pese per beni distribuiti gratuitamente* , con un *valore unitario non superiore a 50 euro* , sono sempre *deducibili* *integralmente* . *Omaggi ai clienti e ai dipendenti* Gli omaggi rappresentano una categoria specifica di spese di rappresentanza. Per i *professionisti* , gli *omaggi destinati ai clienti sono considerati spese di rappresentanza* e sono deducibili entro il limite dell' *1%* dei *compensi percepiti*, indipendentemente dal costo del bene offerto. Ad esempio, se un professionista ha compensi annui di 200.000 euro, potrà dedurre spese di rappresentanza fino a 2.000 euro. Per gli omaggi ai dipendenti, invece, tali spese sono deducibili integralmente, in quanto considerate spese per prestazioni di lavoro. *Implicazioni pratiche per le aziende* Le aziende dovranno adeguare le proprie procedure interne per conformarsi alle nuove disposizioni. È fondamentale assicurarsi che tutte le spese di rappresentanza e gli omaggi siano effettuati tramite strumenti di pagamento tracciabili. Inoltre, sarà necessario mantenere una documentazione dettagliata che attesti la natura della spesa, il beneficiario e la correlazione con l'attività aziendale. Una corretta gestione e registrazione di queste spese non solo garantirà la conformità alle normative fiscali, ma contribuirà anche a una pianificazione fiscale più efficiente. *In conclusione*, le modifiche introdotte a partire dal *2025* richiedono una maggiore attenzione nella gestione delle spese di rappresentanza e degli omaggi. Una pianificazione accurata e l'adozione di procedure adeguate saranno fondamentali per sfruttare al meglio le opportunità di deducibilità offerte dalla normativa, evitando al contempo possibili sanzioni derivanti da una gestione non conforme. Buona lettura