«Важкі часи народжують сильних людей. Сильні ж люди створюють хороші часи». Так, так, але хто серед нас готовий не тільки зібрати рештки цієї химерної реальності, а й очолити зміни? І хто, врешті-решт, може дозволити собі горде звання "лідер"? 🤞🏼 Ми як суспільство задушені страхом перед майбутнім. Знову і знову намагаємось утримати все під контролем, хоч би скільки разів реальність розривала ці ланцюги. А боїмося, бо зміни — це не просто виклик, це розмивання такої улюбленої зони комфорту. І навіть з цим хаосом на горизонті — всі чекають когось, хто поведе вперед. 🔎 Але чи справді у нас дефіцит лідерів? Чи, може, ми просто не навчилися їх розпізнавати? Тому найкраще виявити ці якості можна в неочікуваних ситуаціях. Кажуть: "Хочеш побачити справжнє обличчя колеги — зіграйте з ним в [не] кооперативну гру". Це не просто жарт, а досвід. Це тест на «зривання масок». У світі, де все змінюється за секунду, де рішення, мов кроки в темряві, вимагають сміливості, саме гра покаже, хто готовий взяти хід у свої руки, скооперувати всіх навколо своєї ідеї — навіть коли це інколи суперечить їхнім планам. 💡 Отже, хто такий справжній лідер? І як його розпізнати у тій же грі? 1️⃣ Не просто компетентний — він довірений. 2️⃣ Він – це команда. 3️⃣ Не тікає від невдач. 4️⃣ Мотивує не словами, а прикладом. 5️⃣ Створює простір для діалогу. 6️⃣ Відданий справі і команді. 7️⃣ Будує здорову атмосферу. 8️⃣ Не ламається під тиском. 9️⃣ Шукає нові рішення. 🔟 Його сила у стійкості. Сильні й рішучі потрібні тут і зараз. І часом це не просто бажання — це питання виживання.