📌 عدم شفافیت در استخدام‌ها؛ زمینه‌ساز رانت و فساد 🔹 چند سالی است که شاهد عدم شفافیت در فرآیندهای استخدامی در بهبهان هستیم**؛ عدم شفافیت می تواند بستر و **محلی برای رانت، فساد و انحصار حلقه‌های محدود از افراد خاص تبدیل شود.(مشاهدات ، خبرها و گزارشات مردمی این مسئله را تأیید می کند) این وضعیت، اعتماد عمومی را خدشه‌دار کرده و موجب نارضایتی زیادی میان مردم شده است. 🔸 امید می‌رود که تغییرات اخیر در مدیریت پالایشگاه خلیج فارس بهبهان به نتایج مثبتی منجر شود و: ✅ در نهایت به نفع مردم تمام شود. ✅ مدیرعامل جدید تحت تأثیر فشارهای سیاسی و گروه‌های خاص قرار نگیرد. (هرچند متأسفانه تجربه نشان داده که این امر چندان نامحتمل نیست.) ✅ عدم شفافیت در استخدام‌ها و انتصابات که با سکوت فرماندار به کاهش اعتماد عمومی دامن زده، با ایجاد فوری تغییرات جای خود را به یک روند عادلانه و شفاف بدهد. 🔹 گزارش‌های میدانی نشان می‌دهد که در فرمانداری، جوانانی حضور دارند که سال‌هاست به پاکدستی، سلامت عملکرد و تعهد به منافع مردم شناخته می‌شوند. برخی از این افراد در سمت‌های مختلف از جمله بخشداری و معاونت فرمانداری، عملکردی مثبت داشته‌اند. 🔸 مطالبه مردم و جوانان شهرستان از استاندار محترم، جناب موالی‌زاده، این است که مسئولیت‌های کلیدی به نیروهای جوان‌تر و بومی این دیار سپرده شود، چراکه آن‌ها شناخت عمیقی از مسائل شهرستان داشته و دلسوزانه می‌توانند در مسیر پیشرفت و توسعه بهبهان گام بردارند. ⚠️ نادیده گرفتن این خواسته، نه‌تنها فرصت‌سوزی برای آینده شهرستان است، بلکه موجب تشدید بی‌اعتمادی مردم نسبت به مسئولان خواهد شد. 📌 #امیرحاجوی| این کانال متفاوت است؛ لحظه‌ای برای اندیشیدن، فرصت کم است... https://eitaa.com/hajavi_ir