❌ آزار گروهی سیستماتیک در محیط کار *🔹موبینگ افت رشد سازمان* شعیب حسنی؛ کارشناس منابع انسانی سازمانی» (Mobbing) به پدیده‌‌‌ای اطلاق می‌شود که در آن فرد یا گروهی از افراد در محیط کار، فردی دیگر را به‌‌‌طور مستمر و سیستماتیک مورد آزار روانی و اجتماعی قرار می‌دهند. 🔹این نوع رفتار اغلب به تدریج شکل می‌گیرد و می‌تواند در محیط‌‌‌های کاری موجب مشکلات روانی و جسمی برای فرد قربانی شود. 🔹موبینگ به‌‌‌عنوان یک تهدید جدی برای عملکرد سازمانی و رفاه افراد مطرح است. 🔹این پدیده نه‌‌‌تنها آسیب‌‌‌های فردی به‌‌‌دنبال دارد، بلکه بر بهره‌‌‌وری، رضایت شغلی و جو کاری تاثیرات منفی می‌‌‌گذارد. 🔹موبینگ می‌تواند به‌‌‌عنوان یک مشکل روانی و اجتماعی در محل کار محسوب شود که نه‌تنها تاثیرات مخربی بر فرد دارد، بلکه به‌‌‌طور مستقیم بر سلامت سازمانی تاثیر می‌‌‌گذارد. 🔹برخی از مهم‌ترین ویژگی‌‌‌های این پدیده شامل تحقیر، تهدید، شایعه‌‌‌سازی و تحمیل کارهای غیرممکن به فرد است. 🔹موبینگ می‌تواند در هر سطحی از سازمان رخ دهد و تاثیرات آن در برخی موارد ممکن است به اندازه‌‌‌ای عمیق و ویرانگر باشد که موجب ترک شغل، از دست دادن انگیزه و حتی مشکلات جسمی برای فرد قربانی شود. *اگر تمایل دارید اطلاعات بیشتری دریافت کنید و در این کانال واتساپ عضو شوید لطفا کلمه سبز Follow در بالا گوشه سمت راست را کلیک بفرمایید*