*الثقافة العمالية بنظام العمل السعودي* *أولاً الاجازة السنوية:* - إذا عمل العمال 5 سنوات فأقل يُحسب له رصيد إجازة ٢١ يوماً - إذا عمل العامل أكثر من 5 سنوات يُحسب له رصيد إجازة ٣٠ يوماً قواعد عامة: -يستحق العامل الإجازة في سنة استحقاقها ولا يصح التنازل عنها ولا يُقاضى بدل نقدي عنها بالمرة -تنظيمها يعود لصاحب العمل بشرط يُبلغ قبلها ب 30 يوم -اذا طلبها العامل يصح لصاحب العمل تأجيلها 90 يوم واذا رغب تأجيلها أكثر من ذلك يشترط موافقة الموظف خطياً -إذا الإجازة قبل أو بعد يوم الراحة تُحسب يوم الراحة الاسبوعية من رصيد الإجازة. -أي رصيد لم يُستخدم يُعوض مادياً عند انتهاء العلاقة التعاقدية فقط وليس خلال مدة العمل. بقلم المستشار/ م. أحمد عبد الوهاب قرملي https://ahmedkrimly.com