Schreuders noemt ook een christelijk motief waardoor werkgevers veel meer gebruik zouden moeten maken van mensen met een chronische ziekte. We moeten omzien naar elkaar en we hebben als christenen ook de plicht juist hen bij de hand te nemen die anders aan de zijlijn blijven staan. Hier worden Bijbelse aandachtspunten genoemd. Al moet er niet in wetticisme vervallen worden. Blijft staan dat met wat geven en nemen van werkgever en –beperkte– werknemer de situatie voor heel veel verbetering vatbaar is. Waardoor bedrijven hun winst kunnen doen met een niet zelden zeer loyale werknemer, terwijl die werknemer energie kan ontlenen aan het weer deelnemen aan het arbeidsproces. Wat soms ook nog zijn of haar –psychische– klachten fors kan doen verminderen. Lees het commentaar: https://www.rd.nl/artikel/1096599-iemand-met-beperking-kan-een-prima-werknemer-zijn