🚨 ¿El gobierno utilizó IA en políticas de empleo sin una ley de datos personales? Desde 2018, el gobierno implementó Para Empleo, hoy EmpleaPy, una plataforma digital que busca conectar personas con empleos mediante la automatización de procesos. Ahora, el Ministerio de Trabajo planea incorporar sistemas de toma de decisiones automatizadas (ADM), o sea inteligencia artificial, para gestionar postulaciones. Pero hay un problema: Paraguay sigue sin una ley integral de protección de datos personales. Esto significa que no hay garantías sobre cómo se almacenan, procesan o comparten los datos de quienes usan la plataforma. 🔍 Nuestra investigación junto a Derechos Digitales expone los riesgos de este modelo y la urgencia de contar con un marco regulatorio. 📥 Descargá la investigación completa en: https://www.tedic.org/empleapy/