Nach Berechnungen der Verbraucherzentrale sinken diese bei 100 Euro Bruttomonatsleistung des Arbeitnehmers pro Jahr Vertragslaufzeit um einen Euro, so die Faustformel. "Bei 100 Euro monatlichem Beitrag über 40 Jahre gibt es also rund 40 Euro weniger gesetzliche Altersrente." Wer bis an die Höchstgrenze geht, bekommt noch weniger. Auch das Kranken-, Arbeitslosen- und gegebenenfalls das Erziehungsgeld fallen geringer aus. Erhältst du später eine Betriebsrente, musst du dafür Steuern zahlen. Und wenn du gesetzlich krankenversichert bist, sind auf die betriebliche Rente Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zu entrichten.