شاغر
May 18, 2025 at 07:38 PM
في حال فسخ أو انتهاء عقد العمل، ما هي مستحقات الموظف؟
أولاً: المستحقات النظامية:
1.تعويض عن الفصل التعسفي – وفق المادة (39)
2.مكافأة نهاية الخدمة – وفق المادة (120)
3.رصيد الإجازات السنوية غير المستخدم – وفق المادة (79)
4.شهادة خبرة + إخلاء طرف – وفق المادة (41)
ثانيًا: حقوق لا يجوز التنازل عنها:
▪️لا يجوز الحجز على أجور العامل إلا بحكم قضائي نهائي أو باتفاق مكتوب. (المادة 63)
▪️لا يجوز حرمان العامل من أي من مستحقاته عند إنهاء العقد. (المادة 120/بند 3)
لا تقل: "احنا باليمن ومافيش حقوق"
مكاتب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تعمل لخدمتك طوال الوقت
راجع الجهة المختصة وخُذ حقك بالنظام
#أوسان_نبيل
#منصة_شاغر
👍
❤️
❤
🙏
💔
💙
🖤
😢
😮
89