*5 años después de la pandemia, las empresas ya no se preguntan si permitir el teletrabajo, sino cómo hacerlo bien.* "Debe configurarse de modo tal que no implique un perjuicio para la salud del empleado, ni su extrañamiento social". https://www.aceprensa.com/sociedad/economia/teletrabajo-ni-anclado-a-la-oficina-ni-desterrado-de-ella/?whatsapp