‏🔹إليكم الهيكلية الجديدة في وزارة الداخلية السورية ‏🔹الأمن الداخلي ‏- دمج جهازي الشرطة والأمن العام في جهاز واحد تحت مسمى "قيادة الأمن الداخلي في المحافظة". ‏- يتبع هذا الجهاز لقيادة واحدة يرأسها قائد يمثل وزير الداخلية في المحافظة. ‏- يتبع لهذه القيادة عدة مديريات تغطي كافة مناطق المحافظة. ‏- سيتم إنشاء قيادة أمن داخلي واحدة لكل محافظة، ليتناسب العدد مع عدد المحافظات. ‏🔹الإدارة العامة للشؤون المدنية ‏- تعمل الوزارة على إعادة حوكمة الإجراءات الإدارية. ‏- يتم العمل على أتمتة المعلومات وربطها رقمياً. ‏- إصدار بطاقات شخصية جديدة بهوية بصرية حديثة تعبر عن "سوريا الحرة الجديدة". ‏🔹الشكاوى والمحاسبة ‏- استحداث إدارات جديدة خاصة بـ: ‏1- تلقي الشكاوى. ‏2- متابعة الأخطاء. ‏3- محاسبة التجاوزات المسلكية. ‏- إنشاء خمس دوائر مركزية للشكاوى تتبع لإدارة العلاقات العامة. ‏- سيتم إطلاق تطبيق خاص بالشكوى قريباً. ‏🔹 التطوير الرقمي والأمن السيبراني ‏- استحداث إدارات مستقلة لكل من: ‏1- الاتصالات والشبكات. ‏2- المعلوماتية. ‏3- الأمن السيبراني. ‏4- أمن الاتصالات. ‏- مواكبة التطور التكنولوجي. ‏- حماية خصوصية بيانات الوزارة والمواطنين. ‏- التصدي للتهديدات السيبرانية والجرائم الإلكترونية. ‏- تطوير التطبيقات الخدمية للمواطنين. ‏🔹إدارة السجون والإصلاحيات ‏- تأسيس إدارة خاصة للسجون والإصلاحيات. ‏- تكريس مبادئ حقوق الإنسان. ‏- إعادة تأهيل السجين ليعود فرداً نافعاً لنفسه ولمجتمعه. ‏- تحويل السجون إلى وسيلة لإنفاذ القانون وتقويم السلوك. ‏- حفظ كرامة السجين، وضمان حقوقه، وصون إنسانيته. ‏🔹تغيير اسم الأمن الجنائي ‏- تم تغيير اسم "الأمن الجنائي" إلى "إدارة المباحث الجنائية" ‏- من اختصاصات الإدارة الجديدة مكافحة الجرائم الإلكترونية والتصدي لحالات الابتزاز ‏🔹إدارة مكافحة المخدرات ‏- تعزيز وتطوير دور إدارة مكافحة المخدرات. ‏- افتتاح مراكز جديدة لعلاج الإدمان. ‏- تطوير المراكز القديمة. ‏- التنسيق مع وزارة الصحة في هذا المجال. ‏🔹تطوير إدارة المرور ‏- إعداد رؤية مرورية جديدة تعتمد على مفهوم المدينة الذكية. ‏- استخدام التكنولوجيا بدلاً من رجل المرور التقليدي. ‏- تقليص الفساد، ورفع كفاءة الإدارة، وتسريع معالجة القضايا. ‏🔹استحداث الشرطة السياحية ‏- تأمين المواقع السياحية وحماية الزوار. ‏- تدريب العناصر على إتقان اللغات الأجنبية. ‏- القدرة على التعامل مع جنسيات متعددة. ‏🔹استحداث إدارة مكافحة الاتجار بالبشر ‏- مكافحة شبكات الدعارة. ‏- التصدي لعمليات تهريب البشر والاتجار بالأعضاء. ‏- محاربة ظاهرة التسول وغيرها من الانتهاكات. ‏🔹قوانين للحد من السلاح المنفلت ‏- العمل على إصدار حزمة قوانين جديدة بالتنسيق بين وزارتي الداخلية والدفاع. ‏- الحد من ظاهرة السلاح غير المنضبط ومنع انتشاره في المجتمع. ‏🔹تسوية أوضاع المطلوبين ‏- النظام السابق خلف ثمانية ملايين مطلوب أمني. ‏- الوزارة تعمل حالياً على تسوية أوضاعهم القانونية. ‏- إعادة الحقوق إليهم وإنهاء الظلم الذي تعرضوا له. ‏🔹استحداث إدارة حرس الحدود ‏- الحدود البرية والبحرية السورية. ‏- مكافحة الأنشطة غير القانونية عبر الحدود. ‏- يتم ذلك بالتنسيق مع دول الجوار. ‏🔹استحداث إدارة أمن الطرق: ‏- الطرق الرئيسية وشبه الرئيسية. ‏- الطرق الدولية والمطارات. ‏- خطوط الاتصال، المعلومات، والطاقة. ‏🔹استحداث إدارة المهام الخاصة ‏- تتألف من وحدات عالية التدريب بمواصفات مميزة لأفرادها. ‏- التعامل مع أحداث الشغب. ‏- التدخل في حالات احتجاز الرهائن. ‏- حماية الفعاليات الكبرى والمناسبات الحساسة. ‏- الاستجابة لأي تهديدات أمنية نوعية. ‏🔹استحداث إدارة متخصصة بمكافحة الإرهاب ‏- التصدي للتهديدات الأمنية داخل سوريا. ‏- العمل بتنسيق عالٍ مع جهاز الاستخبارات العامة. ‏- رصد ومكافحة الأنشطة الإرهابية وتفكيك الشبكات المرتبطة بها. ‏🔹استحداث إدارة الحماية والأمن الدبلوماسي ‏- تأمين المنشآت الحيوية. ‏- حماية المرافق الحكومية. ‏- تأمين البعثات الدبلوماسية. ‏- توفير الحماية للشخصيات الرفيعة. ‏🔹استحداث إدارة التوجيه المعنوي ‏- تعزيز السلوك الإيجابي لدى عناصر الوزارة. ‏- تنمية الانتماء الوطني الواسع، بعيداً عن الانتماءات التفريقية والحزبية الضيقة. ‏- ترسيخ قيم الكرامة، العدالة، وصون حقوق الإنسان في العمل الأمني. ‏- دعم الهوية الأخلاقية والمهنية التي تنسجم مع مبادئ الدولة السورية الجديدة. ‏🔹وجود النساء في الأجهزة الأمنية والشرطية ‏- حاجة حقيقية تهدف إلى صون كرامة المرأة السورية ‏-منع أي إساءة من قبل عناصر الأمن ‏🔹استحداث إدارة القوى البشرية ‏- تطوير الكوادر البشرية ضمن وزارة الداخلية. ‏- توظيف الطاقات والكفاءات بشكل فعّال. ‏- تحقيق التوازن بين كفاءة الأداء وحفظ أمن البلاد وكرامة الإنسان.