📣 ¿Qué pasa con nuestros RED? Desde la UMT queremos poner el foco en una realidad muchas veces ignorada: la difícil reinserción laboral de los militares en situación de Reserva de Especial Disponibilidad (RED). 👤 ¿Quiénes son los militares RED? Son hombres y mujeres que, tras años de servicio a España, cesan en su actividad activa a partir de los 45 años. Aunque siguen a disposición del Ministerio de Defensa, ya no tienen un trabajo activo ni ingresos plenos. Muchos se enfrentan a un futuro laboral incierto. 🇪🇸 ¿Qué proponemos desde la UMT? Una batería de medidas realistas y legales para facilitar su contratación y fomentar el emprendimiento: 👥 Para las empresas que los contraten: ✅ Deducción del 25% en el Impuesto de Sociedades ✅ Bonificación del 100% en la Seguridad Social ✅ Reducción del 50% en el IRPF del trabajador contratado 🚀 Para los RED que quieran emprender: ✅ Bonificación total en la cuota de autónomos ✅ Deducción del 30% en la inversión inicial ✅ Subvenciones para formación y asesoría ✅ Exención de tasas administrativas 📊 ¿Y en Europa? Países como Reino Unido, Francia o Alemania ya aplican políticas similares. España no puede quedarse atrás. ⚖️ ¿Es viable legalmente? Sí. Estas medidas pueden aplicarse dentro del marco legal actual mediante reformas reglamentarias o presupuestarias. No hace falta cambiar la Constitución ni crear nuevas leyes desde cero. 🎯 ¿Qué ganamos todos? ✔️ Una sociedad más justa con quienes han servido a España ✔️ Un modelo de transición profesional ejemplar ✔️ Una imagen más sólida y responsable de nuestras Fuerzas Armadas ✔️ Mayor atracción y retención de talento militar 🤝 Es hora de actuar. Desde la UMT pedimos al Ministerio de Defensa que lidere este cambio. 📢 Comparte esta publicación. Ayúdanos a hacer visible esta realidad. #militaresred #umt #ladefensadeespañanoestemporal #reinserciónred #justiciaparaquienessirven https://umtespana.es/coperfas/propuestas-coperfas-ano-2025/