"Früher war mehr Lametta – auch im Recruiting." Früher war Recruiting einfach. Stelle posten. Warten. Auswahl treffen. Zack – fertig. Das war wie Netflix mit nur drei Serien: Einschalten, auswählen, durchgucken. Heute? ➡️ Es bewirbt sich entweder niemand – ➡️ oder viel zu viele, die überhaupt nicht passen. ➡️ Und du sitzt da und denkst dir: „Was zum Teufel läuft hier schief?“ Spoiler: Es liegt nicht am Fachkräftemangel. Es liegt daran, dass wir immer noch so tun, als wären wir der Nabel der Recruiting-Welt. 😈 Aber die Welt hat sich längst weitergedreht. 📉 Die besten Talente bewerben sich nicht mehr. 📣 Sie entscheiden. Beobachten. Hinterfragen. Und vor allem: Sie haben Optionen ‼️ Recruiting heute ist kein Auswahlprozess- es ist ein Positionierungswettbewerb. Du willst raus aus dem alten Muster und wissen, wie Inverse Recruiting wirklich funktioniert? Klick auf „Nachricht“ statt auf „Hoffnung“. #letstalk