✅۲۰ سال پیش برای موقتی سازی قراردادهای کارگران, کارفرمایان از قانون سو استفاده کردند سمیه گلپور(رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران ): 🔸روح قانون کار ، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کار برای کارگران است، تنها ۳ درصد از کارگاه‌های کشور منطبق با قانون استاندارد سازی شده و ۹۷ درصد ایمن سازی نشده است، فارغ از اختلاف نظرهای پیش آمده میان گروه کارفرمایی و سازمان تامین اجتماعی در موضوع اصلاح عناوین شغلی بویژه مساله مهم مشاغل سخت و زیان آور ، مساله حیاتی اینجاست که اساسا چرا قانون و آیین نامه های مشاغل سخت و زیان آور که از سال ۱۳۸۰ با هدف استاندارد سازی و ایمنی محیط کار کارگران کشور مصوب شده تاکنون درست اجرا و نظارت نشده است؟ ۲۰ سال پیش عده ای از کارفرمایان با استفاده از همین قانون مشاغل سخت و زیان آور، کارگران متخصص خود را که قراردادهای دائمی داشتند با ۲۰ سال بازنشسته کردند تا فرایند موقتی سازی قراردادهای کارگران را تسریع کنند ،چه شده است که امروز که به ضررشان شده معترضند و به دنبال اصلاح این قانون برآمده اند؟/تسنیم تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews https://whatsapp.com/channel/0029VawaAhkATRSrjLzOVX2p