مهرداد چشمه خاور صندوق: صدای ایستادگی؛ گفت‌وگو با یکی از مطالبه‌گران باسابقه بازنشسته تأمین اجتماعی» با سلام و تشکر از اینکه دعوت ما را برای این گفتگو پذیرفتید. شما از چهره‌های فعال و پیگیر در عرصه‌ی مطالبات بازنشستگان هستید. اجازه دهید گفت‌وگو را با شناختی از مسیر شخصی و حرفه‌ای‌تان آغاز کنیم.، --- 🩸 پست اول: معرفی و آغاز مسیر مطالبه‌گری س ۱: لطفاً خودتان را معرفی بفرمایید و بفرمایید در چه حوزه‌ای مشغول به کار بوده‌اید؟ ج: بنده مهرداد چشمه خاور، کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در استان خوزستان هستم که بعد از ۲۸ سال خدمت با شرایط سخت و زیان‌آور بازنشسته شدم. س ۲: چند سال از دوران بازنشستگی‌تان می‌گذرد و در این مدت چه تغییراتی را در شرایط بازنشستگان احساس کرده‌اید؟ ج: از سال ۹۶ بازنشسته شدم و در این ۸ سال شرایط بازنشستگان با توجه به تورم بدتر شده است. می‌توان گفت در شرایط «مرگ تدریجی» قرار داریم. س ۳: چه زمانی و به چه انگیزه‌ای وارد فعالیت‌های صنفی و مطالبه‌گری شدید؟ ج: از سال ۱۳۹۷ با انگیزه دستیابی به حقوق قانونی در کنار دوستان بازنشسته در شوش دانیال مطالبه‌گری را آغاز کردیم. س ۴: از نگاه شما، مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان در حال حاضر چیست؟ ج: مهم‌ترین مسئله، جلوگیری از ورشکستگی صندوق تأمین اجتماعی است که به‌دلیل مدیریت ناصحیح و دخالت‌های دولت دچار بحران شده. دولت باید بدهی خود را پرداخت کند و مدیریت صندوق به سهامداران واگذار شود. ادامه گفت‌وگو در پست بعد... 🌴 🆔👉 : @saba_rasanehh || صبا رسانه 🩸🩸 پست دوم: متناسب‌سازی و پاسخ مسئولان س ۵: درباره‌ی مسئله متناسب‌سازی حقوق‌ها نظر و تجربه شخصی‌تان را بفرمایید. ج: متناسب‌سازی باید کامل اجرا شود تا عدالت برقرار گردد. فاصله حقوق بازنشسته با شاغل هم‌تراز گاهی به ۶۰٪ هم می‌رسد. اجرای ماده ۹۶ خواسته اصلی ماست. س ۶: آیا تاکنون پاسخی رسمی یا قابل قبولی از سوی مسئولان دریافت کرده‌اید؟ ج: مدیرعامل سازمان، آقای سالاری، وعده‌هایی داده اما همواره بهانه کمبود منابع را مطرح می‌کند. این در حالی است که سازمان از دولت طلبکار است و شرکت‌های شستا اگر درست مدیریت شوند، درآمدزا خواهند بود. س ۷: نقش رسانه‌ها و فضای مجازی را در رساندن صدای بازنشستگان چگونه ارزیابی می‌کنید؟ ج: فضای مجازی ابزاری مهم برای اطلاع‌رسانی و مطالبه‌گری است. اما مطالبه‌گری میدانی، یعنی حضور در کف خیابان، تأثیر بیشتری داشته است. س ۸: برخی معتقدند مطالبه‌گری بازنشستگان نتیجه ندارد. شما چه پاسخی برای این دیدگاه دارید؟ ج: این افراد منفعل‌اند. اگر بازنشستگان مطالبه‌گری نمی‌کردند، افزایش ۳۸٪ حقوق سال ۱۴۰۰ هرگز تصویب نمی‌شد. برای خاطرات و تجربه‌های میدانی، پست بعد را بخوانید... 🌴 🆔👉 : @saba_rasanehh || صبا رسانه 🩸🩸🩸 پست سوم: خاطرات، فشارها و واکنش‌ها س ۹: تاکنون در چه تجمعات یا برنامه‌هایی شرکت داشته‌اید؟ خاطره یا تجربه خاصی دارید؟ ج: متأسفانه بیشتر خاطرات تلخ است. در تجمعات دوستانی را در گرما و بیماری از دست دادیم. بازخواست‌ها و فشارهای امنیتی هم بوده، اما همدلی بین بازنشستگان یکی از بهترین دستاوردهاست. س ۱۰: واکنش اطرافیان، خانواده یا جامعه نسبت به فعالیت شما چگونه بوده؟ ج: تأثیرات منفی فرسایشی بودن مطالبات در خانواده هم دیده می‌شود. اما باید تغییراتی در شیوه مطالبه‌گری ایجاد کنیم تا مؤثرتر عمل کنیم. س ۱۱: چه انتظاری از مسئولان دارید؟ پیامی برای دیگر بازنشستگان دارید؟ ج: مدیران باید با بازنشستگان همدل باشند. این صندوق امانتی در دستان آن‌هاست. از نسل جدید بازنشستگان می‌خواهم که فعال و همراه باشند. پایان مصاحبه در پست بعد... 🌴 🆔👉 : @saba_rasanehh || صبا رسانه 🩸🩸🩸🩸 پست چهارم: امید به آینده و جمع‌بندی س ۱۲: آینده‌ی حرکت‌های صنفی بازنشستگان را چگونه می‌بینید؟ ج: امیدوارم هستم با توجه به آگاهی و روشنگری که هر روز میشود در خصوص حق و حقوق و مطالبات بر زمین مانده که بناحق ضایع گردیده این قشر از جامعه بخود آمده و مصمم تر از گذشته در ادامه کار با اتحاد و انسجام حداکثری نتیجه لازم را بتوانیم بگیریم و به حقوق خودمان دست پیدا بکنیم . به امید خدا حرف آخر: جناب چشمه خاور، دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و مدیر حمل و نقل شرکت نیشکر هفت‌تپه بوده‌اند. با وجود سمت مدیریتی، خود را یک کارگر و کارگرزاده می‌دانند که مایه افتخار است. از ایشان بابت این گفت‌وگو صمیمانه سپاسگزاریم. 🌴 🆔 👉 @saba_rasanehh || صبا رسانه 🔗👉 https://t.me/saba_rasanehh #صبا_رسانه #اخبار_صبا_رسانه #خبرکارگر #بازنشسته_امروز #مطالبات_بازنشستگان #حق_کارگر #فریاد_کارگر #بازنشسته_تنها_نیست #عدالت_اجتماعی #حقوق_عادلانه #صدای_بازنشسته