*فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران* 🔹پژوهشگران جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر این باور هستند که فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران است. رئیس جهاددانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی: 🔹امروزه گزارش‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۷۵ درصد از کارکنان در سراسر جهان استرس کاری مزمن را تجربه می‌کنند. 🔹فرسودگی روانی به تنهایی سالانه میلیاردها دلار زیان بهره‌وری ایجاد می‌کند. 🔹در ایران نیز مطالعات ملی و تحقیقات دانشگاهیان و حضور اساتید برجسته حاکی از آن است که نرخ فرسودگی شغلی نارضایتی شغلی و اختلالات اضطرابی در بسیاری از محیط های کاری رو به افزایش است. isna.ir/xdTzwY