✅قراردادهای موقت کارگری: سدّی در برابر خانه‌دار شدن کارگران 🔸سال‌هاست که زمزمه‌ی خانه‌دار شدن کارگران به گوش می‌رسد، طرح‌ها و وعده‌هایی که هر از چندگاهی مطرح شده و به سرعت به فراموشی سپرده می‌شوند. اما در این میان، یک مانع بزرگ و اساسی وجود دارد که کمتر به آن پرداخته می‌شود: قراردادهای موقت کارگری! این پدیده‌ی شوم، نه تنها امنیت شغلی کارگران را به بازی می‌گیرد، بلکه آنان را از ابتدایی‌ترین حق خود، یعنی داشتن مسکن مناسب نیز محروم می‌کند. 🔸چگونه می‌توان از کارگری که هر ماه با دلهره‌ی تمدید یا عدم تمدید قرارداد خود دست و پنجه نرم می‌کند، انتظار داشت به فکر خرید خانه باشد؟ کدام بانک یا موسسه‌ی اعتباری حاضر است به کارگری که ثبات شغلی ندارد، وام مسکن پرداخت کند؟ این یک حلقه‌ی معیوب و ظالمانه است که کارگران را در چرخه‌ی فقر و استثمار گرفتار کرده است. 🔸متاسفانه، در سال‌های اخیر شاهد گسترش روزافزون قراردادهای موقت کارگری بوده‌ایم. کارفرمایان، با سوءاستفاده از قوانین کار و شرایط بد اقتصادی، به جای استخدام نیروهای دائمی، از قراردادهای موقت برای بهره‌کشی بیشتر از کارگران استفاده می‌کنند. این امر، نه تنها باعث کاهش انگیزه‌ی کارگران و افت بهره‌وری می‌شود، بلکه آنان را در برابر انواع آسیب‌های اجتماعی و اقتصادی آسیب‌پذیرتر می‌کند./صد آنلاین تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews https://whatsapp.com/channel/0029VawaAhkATRSrjLzOVX2p