Durante o Febraban Tech 2025, executivas como Renata Marques (Natura), Marisa Reghini Ferreira Mattos (Banco do Brasil), Ana Fontes (RME) e Valeria Marretto (Itaú Unibanco) reforçaram um ponto essencial: mais mulheres no comando é parte da solução para tornar a inteligência artificial mais ética e inclusiva. Dados da Unesco mostram que menos de um terço dos profissionais em IA no mundo são mulheres. Sem diversidade, os algoritmos podem repetir ou até amplificar vieses de gênero, raça e classe. Iniciativas de inclusão, capacitação e liderança feminina são o caminho para que a IA represente a pluralidade da sociedade que ela impacta. Confira a matéria completa por Déborah Oliveira no IT Forum: https://bit.ly/3HBFvbz #paratodosverem: Foto mostra quatro mulheres executivas em um palco do Febraban Tech 2025, participando de painel sobre diversidade e liderança feminina na era da IA. Elas estão sentadas, com microfones em mãos. Ao fundo, um telão com luzes azuis e púrpuras projeta o nome do painel. #diversidade #iaética #liderançafeminina #febrabantech2025 #representatividade #mulheresnatecnologia