*हाजरी लगाने के नियम* : *प्रक्रिया* : *बायोमेट्रिक मशीन* : कई सरकारी संगठन बायोमेट्रिक मशीनों का उपयोग करते हैं, जहाँ कर्मचारी को अपने अंगूठे या चेहरे का निशान लगाकर हाजरी लगानी होती है. *ऑनलाइन सिस्टम* : कुछ संगठन ऑनलाइन सिस्टम का उपयोग करते हैं, जहाँ कर्मचारी को एक वेब पोर्टल या ऐप के माध्यम से हाजरी लगानी होती है. *मैनुअल रिकॉर्ड* : कुछ संगठन हाथ से हाजरी रिकॉर्ड भी रखते हैं, जहाँ कर्मचारी को अपनी उपस्थिति का पंजीकरण करना होता है. *समय सीमा:* सुबह: हाजरी लगाने का समय आम तौर पर सुबह के कार्य के घंटे के शुरुआत में होता है. शाम: हाजरी लगाने का समय कार्य के घंटों के अंत में भी होता है. *अनुपालन* : समय पर हाजरी: यह अनिवार्य है कि कर्मचारी समय पर हाजरी लगाए. *प्रॉक्सी हाजरी:* किसी अन्य व्यक्ति की ओर से हाजरी लगाने की अनुमति नहीं होती है. *दोष* : अस्थायी विलंब: कुछ संगठन मामूली विलंब के लिए क्षमा करते हैं, लेकिन लगातार देर से आने पर कार्रवाई की जा सकती है. *बिना बताए अनुपस्थिति:* बिना किसी कारण बताए अनुपस्थिति पर भी कार्रवाई हो सकती है. *नियमावली* : विभाग के नियम: प्रत्येक सरकारी विभाग और संगठन की अपनी नियमावली होती है, जो हाजरी और अनुपस्थिति से संबंधित होती है. *केंद्रीय सेवा नियम:* केंद्र सरकार के कर्मचारी केंद्रीय सेवा नियमों (CCS) का पालन करते हैं. *राज्य सरकार के नियम* : राज्य सरकार के कर्मचारी राज्य सरकार के नियमों का पालन करते हैं. *हाजरी का महत्व:* कार्य की निगरानी: हाजरी कार्य की निगरानी में मदद करती है. वेतन की गणना: हाजरी वेतन की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है. *अनुशासन* : हाजरी अनुशासित रहने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है. अन्य नियम: *चिकित्सा छुट्टी:* यदि कोई कर्मचारी बीमार है, तो उसे चिकित्सा छुट्टी लेनी चाहिए. *अन्य छुट्टी* : कर्मचारी को अन्य प्रकार की छुट्टियों के लिए भी हाजरी लगाने की आवश्यकता हो सकती है. *निष्कर्ष* : लोक सेवकों के लिए हाजरी लगाने के नियम बहुत महत्वपूर्ण होते हैं, क्योंकि वे कार्य की निगरानी, वेतन की गणना, और अनुशासन बनाए रखने में मदद करते हैं. प्रत्येक विभाग और संगठन के अपने नियम होते हैं, लेकिन आम तौर पर हाजरी लगाने की प्रक्रिया समय पर और अनुशासित तरीके से होनी चाहिए.