Особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку. Щоб скористатися цим правом, має бути виконана низка умов, передбачених частиною першою статті 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI “Про зайнятість населення”: - наявність необхідного страхового стажу – 35 років для чоловіків та 30 років для жінок (відповідно до частини першої статті 28 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”); - реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів після звільнення; - відсутність підходящої роботи протягом 7 днів з моменту реєстрації. Якщо підходяща робота відсутня, зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації в центрі зайнятості. Детальніше: https://tinyurl.com/3w3x8wnw