*¿Es posible que su jefe lo obligue a tomar vacaciones si tiene acumulado muchos días?* De acuerdo con el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores tienen el derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas, pero el empleador puede decidir el tiempo. Sin embargo, el empleador también tiene la facultad de negar una solicitud de vacaciones, ya sea porque el trabajador no ha cumplido con los tiempos mínimos establecidos en la empresa, o que la situación de las operaciones de la compañía impide que la persona pueda tomar el descanso, es decir, que haya un evento importante. 🏖️ Lea la nota completa en: https://lc.cx/m65ISf