Крезюме Вакансії
Крезюме Вакансії
May 16, 2025 at 10:01 AM
⭐️ Керівник маркетингу до платформи для підвищення кваліфікації лікарів OpenLikar ✏️ Що робити? – Розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію компанії (просування продуктів — проведення освітніх заходів для лікарів під ключ та створення освітніх продуктів). – Розробляти та впроваджувати контент-стратегію. – Керувати командою маркетингу (таргетолог, SMM-менеджер, контент-менеджер). – Оптимізувати вартість залучення клієнтів через тестування гіпотез, покращення існуючих інструментів (Facebook/Instagram, email-маркетинг, Telegram) та впроваджувати нові канали просування. – Координувати оновлення освітньої платформи (сайту) для покращення користувацького досвіду та конверсії. – Розвивати B2C напрямок продажів освітніх продуктів, збільшуючи його частку в загальному продуктовому портфелі. – Вдосконалювати позиціонування та впізнаваність бренду. – Систематизувати та аналізувати аналітику маркетингових активностей та забезпечувати досягнення KPI. – Налагодити ефективну взаємодію з проєктним відділом для узгодженого просування заходів. 📌 Що потрібно? – Експертиза у digital-маркетингу (від 3+ років) та досвід управління командою. – Досвід роботи із B2B та B2C продуктами. – Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-метрики та вартість залучення клієнтів. – Автономність та ініціативність у прийнятті рішень та пошуку нових маркетингових можливостей. – Командна орієнтованість та здатність працювати в горизонтальній, неієрархічній структурі. – Системність та організованість у налагодженні маркетингових процесів та документуванні результатів. – Стратегічне мислення з адаптивністю до швидких змін ринку та готовністю експериментувати з новими інструментами. – Досвід роботи з освітніми та/або медичними проєктами не обовʼязковий, але буде перевагою. 🌿 Які умови? – Офіс у центрі Києва з можливістю гнучкого графіку. – Робота у дружній команді професіоналів, об'єднаних спільною метою. – Можливість впливати на розвиток медичної освіти в Україні. – Підтримка в навчанні та професійному розвитку. – Зустрічі в офісі — двічі на місяць, регулярний менеджмент та щотижневі чек-апи завдань. 📩 Куди писати? – Заповнити форму: https://forms.gle/NQXoxcuggrDNDXCG7

Comments