⭐️ Talent Sourcer до ІТ-компанії JATAPP ✏️ Що робити? – Пошук кандидатів, використовуючи різні джерела (LinkedIn, GitHub, Behance, тощо) та наповнення бази кандидатів. – Пошук нових каналів для залучення кандидатів. – Одночасна робота з 7–10 вакансіями в парі з рекрутерами. – Налагодження першого контакту з потенційними кандидатами через різні канали комунікації. – Розбір відгуків з Job сайтів. – Розміщення вакансій на всіх необхідних Job-сайтах, корпоративному сайті, соціальних мережах та в ATS (PeopleForce). – Розробка стратегії пошуку у співпраці з рекрутером. – Побудова довгострокових відносин з кандидатами. – Надання своєчасного зворотного зв'язку кандидатам. 📌 Що потрібно? – Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції. – Досвід роботи в IT сфері. – Розуміння механізму роботи Boolean та X-ray пошуку. – Знання та досвід пошуку в додаткових джерелах (GitHub, Behance тощо). – Розуміння профілю кандидата та здійснення пошуку відповідно до нього. – Вільне володіння українською мовою. – Націленість на якість та результат. – Вміння працювати та навчатися у швидкому темпі. 🌿 Які умови? – Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ви матимете повне медичне страхування. – Benefits Cafeteria: обирайте, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу. – Knowledge sharing: внутрішні івенти, доступ до бібліотеки Projector. – Remote-First Culture. – Personal Equipment Policy. – Learning and Development Opportunities. – Creative freedom: заохочення ініціативності, творчого мислення та креативного підходу. – Legal & Finance Support. – Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій. 📩 Куди писати? – Пишіть Вікторії у телеграм: VicksPic