1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना वाले 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों के लिए एक बड़ा प्रस्ताव सामने आया है। इस बार न सिर्फ बेसिक सैलरी और फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होगा, बल्कि पे-लेवल स्ट्रक्चर में भी एक क्रांतिकारी परिवर्तन हो सकता है। सरकार को सुझाव दिया गया है कि लेवल-1 से लेवल-6 तक के पे लेवल्स को मर्ज करके तीन नए लेवल बनाए जाएं। यह न केवल कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने में मदद करेगा, बल्कि प्रमोशन, करियर ग्रोथ और प्रशासनिक दक्षता भी बेहतर होगी। https://jobfandu.blogspot.com/2025/05/8th-pay-commission-1-6.html