Olá, você está sendo chamado para entrevistas? Se você envia currículo, mas nunca é chamado para as vagas que realmente quer, tem algo errado na sua estratégia. E pode ter certeza que o problema não é você. É o seu currículo, o jeito que você se apresenta, e como o mercado te enxerga. O que te derruba na seleção: - Colocar idade, foto, documentos ou estado civil: Ninguém contrata por isso. E os robôs nem leem esses dados, nem sempre é um recrutador humano. - Objetivo no currículo: Se você está se candidatando pra uma vaga de vendedor, precisa mesmo escrever "objetivo: ser vendedor"? Isso não agrega nada. - Currículo cheio de colunas, imagens ou símbolos: Isso confunde os sistemas de seleção e o recrutador humano é mais objetivo ao selecionar um currículo. - Referências: Isso ficou no passado, se tiver recomendações no Linkedln é muito válido! O que te faz ser chamado: - Dados resumidos e objetivos: Só o necessário para contato. - Um Resumo Profissional que te venda: Quem é você como profissional? Quais seus maiores resultados? - Experiência com foco no que realmente importa: Cargo, contexto do time e seus principais resultados. - Cursos: Separe entre técnicos e comportamentais. - Formação: Sempre da mais recente para a mais antiga. - Trabalho voluntário é um diferencial!