⭐️ SMM Manager до професійної спільноти для HR та рекрутерів People First Club ✏️ Що робити? – Планувати та публікувати контент для Instagram, LinkedIn, Telegram, Facebook, Youtube. У вас буде декілька надійних постачальників контенту: продюсерки курсів та комʼюніті менеджерка. – Створювати частину контенту: сторі, тексти про клуб, соціальні ініціативи, трендові штуки, особливі події, наприклад, день HR. – Взаємодіяти з аудиторією у соцмережах (відповіді на коментарі, запити, UGC). – Відстежувати та адаптувати тренди, нові формати і генерувати ідеї для збільшення охоплення та залучення аудиторії. – Адаптувати контент під різні платформи та надавати інсайти для команди, які допоможуть покращити результативність нашого контенту. – Аналітика: відстежувати метрики і вміти робити з цього висновки. – Створювати email-розсилки (власні тексти та розсилки на основі матеріалів від команди). Буде плюсом, якщо бажаєте розвиватися в email-маркетингу, бо це важливий канал. – Запуск нових платформ спілкування з користувачами (TikTok, X, Threads чи інші, які будуть актуальними) або вихід на якісно новий рівень в поточних каналах. 📌 Що потрібно? – Впевнено володіти словом — вміння писати не лише гарно, а й по-різному: коротко, глибоко, професійно, а іноді й дотепно. – Розуміти різницю між платформами (і вміти її використовувати). – Працювати не лише з текстом, а й з відео (монтаж, сторіз, рілзи — не обов’язково самостійно, але з розумінням процесу чи бажанням навчитись). – Мати базові AI-навички (ChatGPT та інші тули), які допомагають пришвидшити рутину, не вбиваючи людське. – Вміти працювати автономно, але не ізольовано — брати ініціативу, помічати, що потрібно, і підказати, як краще. – Мати бажання взаємодіяти та створювати контент для цільової — професіонали у галузі HR, рекрутингу, управління. – Працювати фултайм на проєкті та розвиватись далі в сфері SMM. – Буде плюсом: досвід ведення та просування освітніх, спільнотних або креативних проектів 🌿 Які умови? – Ремоут, гнучкий графік, регулярний перегляд ЗП. – 18 оплачуваних днів відпустки на рік + вихідні на Великдень, Різдво та Новий Рік. – 10 оплачуваних лікарняних днів на рік. – Допомога з веденням ФОП та оплатою податків. – Доступ до курсів та івентів клубу. – 50% компенсації витрат на власне навчання та розвиток, в межах річного бюджету. 📩 Куди писати? – Заповнити анкету: https://bit.ly/3ZEMsie – Команді цікаво подивитися на ваші попередні проєкти та дізнатись, як ви формулюєте свої думки.