*İşçi ve işverenler için yeni dönem: Kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı artık 5 yıl* _Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde zaman aşımı süresini 10 yıldan 5 yıla düşürdü. Yeni içtihada göre işten ayrılan çalışanlar, bu haklarını en fazla 5 yıl içinde talep edebilecek._ Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin tahsilinde uygulanan zaman aşımı süresiyle ilgili önemli bir içtihat değişikliğine gitti. Buna göre, uzun yıllar 10 yıl olarak uygulanan zaman aşımı süresi artık geriye dönük olarak 5 yıl şeklinde değerlendirilecek. Bu yeni yaklaşım, hem çalışanların hak arama süreçlerinde hem de işverenlerin yükümlülüklerinde önemli etkiler yaratacak. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin daha önce 2012–2017 yılları arasındaki işten ayrılmalarda 10 yıllık zaman aşımı süresini esas aldığı içtihat, daireler arası birleşmenin ardından revize edildi. Artık bu dönem için de 5 yıllık zaman aşımı süresi geçerli olacak. Bilginize Erol Kılınç