💃 Durante meses, en una pequeña academia de danza de Bariloche, dos personas compartieron una actividad atravesada por el entusiasmo, la confianza mutua y la afinidad personal. No hubo contrato firmado, ni recibos de sueldo, ni papeles que dejaran en claro los términos de esa colaboración. Pero uno de ellos, tiempo después, interpretó que detrás de esa dinámica había existido una relación laboral formal. Así lo planteó ante el fuero laboral. Consideró que había sido despedido sin causa y sin registro legal. La Cámara Segunda del Trabajo rechazó la demanda en todos sus puntos. Los jueces y jueza que integraron el tribunal señalaron que, pese a la evidente interacción entre ambos, el vínculo no presentó ninguno de los elementos esenciales de una relación laboral en los términos que exige la Ley de Contrato de Trabajo. 📌 Más info: https://comunicacionjudicial.jusrionegro.gov.ar/los-unia-el-baile-y-la-amistad-los-distancio-una-demanda-laboral-que-no-prospero/