En la actualidad, muchas empresas están tomando medidas en materia de contratación y selección, ascensos y altos directivos, y cerca del 40% tiene un objetivo de igualdad de género en estas áreas. Desafortunadamente, esto todavía significa que la mayoría de las empresas no tienen un objetivo para el porcentaje de mujeres en la alta dirección. Sin un objetivo claro, existe el riesgo de que estas empresas puedan retroceder. ¿Quieres asegurarte de que tu empresa va por buen camino? Descargue nuestro informe de Mujeres Empresarias ahora y aprenda de nuestros expertos. https://grnt.tn/vq6 hashtag#womeninbusiness hashtag#diversity hashtag#leadership