*#ugtexplica | STS: despido nulo y reducción de jornada (1310/2024, 3 de diciembre)* 🏦 El Tribunal Supremo reafirma la doctrina: el despido de una persona trabajadora con reducción de jornada por guarda legal es nulo, salvo que la empresa acredite una causa justa debidamente justificada y comunicada. ➡️ Estatuto de los trabajadores: art. 55.5