📢 ¡Seguimos en búsqueda de un/a Responsable de Gestión de Personas! ¿Te apasiona el desarrollo del talento y la cultura organizacional? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en la gestión de personas? ¡Esta oportunidad es para vos! 🌟 Sobre el rol: Como Responsable de Gestión de Personas, tendrás un papel clave en la creación e implementación de estrategias centradas en el talento humano, el bienestar y la cultura organizacional. Además, supervisarás la correcta ejecución de los procesos administrativos tercerizados, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma. 🎯 Principales responsabilidades: ✅Diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la estrategia organizacional. ✅Coordinar e impulsar procesos de selección, inducción y onboarding de nuevos colaboradores. ✅Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades y competencias del equipo. ✅Promover y gestionar iniciativas que fomenten un clima organizacional positivo y una cultura alineada con los valores de la empresa. ✅Supervisar y coordinar la gestión administrativa de personal tercerizada, asegurando el cumplimiento normativo y contractual en tiempo y forma. ✅Analizar indicadores clave de gestión de personas y proponer mejoras basadas en datos objetivos. ✅Realizar los pagos semanales de jornales 🔍Requisitos: 🎓 Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. 🎓 Deseable formación de posgrado en Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional. 📌 Experiencia: ✅ Mínimo 3 años en áreas de gestión de personas, con foco en desarrollo, clima y comunicación. ✅ Experiencia en coordinación con proveedores de servicios tercerizados. 📌 Conocimientos técnicos: 📖 Legislación laboral argentina (nivel intermedio). 📊 Manejo de herramientas de gestión de talento (software de RRHH, encuestas de clima, evaluación de desempeño, etc.). 💻 Paquete Office avanzado y plataformas colaborativas (Google Workspace, Teams, etc.). 📌 Competencias: 💡 Liderazgo e influencia. 🗣 Comunicación efectiva. 🎯 Orientación a resultados. 🤝 Trabajo en equipo. 📊 Capacidad de análisis. 🚀 Proactividad e iniciativa. 📌 Otros requisitos: Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las distintas sedes de la empresa. Residencia en la zona de trabajo o disponibilidad para trasladarse. Zona de trabajo: Ezeiza (planta) y Puerto Madero (oficinas) 🚀 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si cumplís con el perfil y querés sumarte a un entorno dinámico donde puedas impulsar el talento y el desarrollo organizacional, postúlate ahora. ¡Queremos conocerte! envíanos tu CV [email protected]